2010.01.18 — Si comme l’affirme les entreprises, l’intégration des salariés handicapés est une réussite, voila un festival qui représente une opportunité unique de mettre en valeur cette politique d’insertion. Une chance unique pour ces entreprises de sortir au grand jour des films, généralement trop confinés à des visionnages internes et leur permettre d’être vus par le plus grand nombre pour toucher un plus large public… et peut-être décrocher le Grand prix ! L’appel à la candidature est lancé… les inscriptions sont ouvertes par e.mail ou courrier jusqu’au 31 mars 201.

La loi du 11 février 2005 a considérablement changé la vision et les rapports des entreprises face au handicap et a permis à de nombreux DRH et Responsables de mission handicap d’impliquer et de mobiliser encore plus leurs collaborateurs. Les films d’entreprises sont souvent les expériences de sensibilisation les plus efficaces. Or ils sont généralement trop confinés à des visionnages internes. Partant de ce constat, le festival « Dans la Boîte ! Emploi & Handicap » offre aux films institutionnels une véritable exposition et leur permet d’être vus par un très large public, composé aussi bien de professionnels que de visiteurs. C’est surtout l’opportunité de récompenser le travail de sensibilisation de l’entreprise. L’appel à candidature et l’inscription sont totalement gratuits et se feront soit par courrier, soit par e.mail (bulletin d’inscription en ligne – formulaire à télécharger sur festivaldanslaboite.

Courant avril, les directeurs artistiques présélectionneront les films qui seront soumis au jury qui se réunira en mai. Un jury dont la présidence sera un personnalité représentative du monde du Handicap. La remise des prix se déroulera le jeudi 10 juin. Des films qui seront présentés pendant trois jour au prochain sur l’espace « Vidéothèque », au sein du Village Emploi du salon Autonomic. Salon qui en 2009 avait accueilli plus de 25 000 visiteurs et 100 d’entreprise recrutant des travailleurs handicapés.

Trois Prix Décernés :

Un festival qui aura vocation a récompenser les auteurs de ces films, trois prix seront décernés celui  du Prix de la Communication Interne : pour les films de sensibilisation auprès des collaborateurs d’entreprise. Le Prix de la Communication Externe : pour les films institutionnels destinés à mettre en valeur les actions de l’entreprise en faveur des collaborateurs handicapés. Enfin le Grand Prix : Les entreprises lauréates auront ainsi l’opportunité de porter le message de l’intégration des salariés en situation de handicap encore plus loin et plus longtemps.

Les Producteurs de l’événement

Parmi les producteurs de cet évènement a noté celle de notre confrère le journal Handicap.fr, ou ce dernier participa au lancement du Festival National du Court Métrage Handica-Apicil a été créé en 2003. Il en est à sa 4e édition. Il rassemble des courts métrages ayant tous comme point commun « le handicap ». Les objectifs principaux sont de promouvoir des initiatives et valoriser un travail de communication mis en place par ou pour des personnes handicapées, de montrer la créativité des personnes handicapées, de sensibiliser le grand public au monde du handicap à travers ses réalisations, ses échecs, ses succès…

La présence aussi du réseau Hangagés réunit les responsables RH et Missions handicap qui souhaitent partager leurs bonnes pratiques et leurs viviers de candidats. L’association est composée de sept entreprises (Bosch, Carlson Wagons-lits, ETDE, La Française des Jeux, Nexter, Quick et Société Générale) et de 2 partenaires-conseil (Handicap.fr et TMPNEO).

Avec enfin comme partenaires Autonomic Paris, Cadremploi.fr, Congrès HR, Groupe Apicil, Handicanal.net, La Française des Jeux, Pour la diversité contre les discriminations, Réussir Société Générale, T’hompouss Consultants et l’Union Européenne.

Stéphane Lagoutiére

Tags: Cinéma, Cultures, Emploi, Intégration

Cet article date du Lundi, janvier 18th, 2010 a 1 h 04 min et appartient a la rubrique Culture & Loisirs.Vous pouvez suivre toutes les reponses a cet article par le biais du fil RSS 2.0.