ChargementBILAN — SEMAINE POUR L’EMPLOI
13éme Édition de la semaine pour l'emploi un résultat satisfaisant selon le président de l'Adapt Emmanuel Constans, qui se félicite de cette mobilisation
2009.12.02 — Dix jours après la fin de la semaine pour l’emploi, le bilan reste contrasté, certes les initiatives se multiples souvent par la peur du 1er janvier qui verra multiplier la contribution a l’AGEFIPH, mais le chômage des travailleurs handicapés reste a environ 19,3 %. L’augmentation du taux chômage qui atteint plus de 2,6 millions de personnes ne rend pas la situation plus facile. Bilan qui a été l’occasion pour Mme Nadine Morano de faire part de son point vu de la situation… Après celle réalisée avec le responsable de l’ADAPT, M. Éric Blanchet
Crise économique, crise sociale, exclusion, pauvreté, le handicap accumule des difficultés depuis plusieurs années, cette semaine pour l’emploi n’aura donc pas permis malgré quelque bonne volonté souvent du côté des grandes entreprises, les PME-PMI reste elle plus difficile a convaincre dans leur grande majorité ! Le secteur public connaît certes un meilleur taux d’embauche avec une moyenne de 4,4 %, mais avec une
progression que 0,02 % entre 2007 a 2008. Le secteur privé lui obtient un taux d’embauche moyen de 2,2 % avec une moyenne de 40 % d’entreprise ayant atteint les 6 %. Selon un sondage, réalisée par IFOP ADIDAS vis a vis de la perception des salarié valides 88% des salariés travaillant avec une personne en situation de handicap dans leur entreprise déclarent qu’ils trouvent cela facile. De ce point de vue, l’étude laisse apparaître des écarts importants de perception entre les salariés ayant des collègues handicapés et ceux qui n’en n’ont pas. Par ailleurs, alors même que la plupart des entreprises ont mis en place des mesures favorisant l’intégration des personnes handicapées, il resterait des efforts à faire. Autre sondage effectué par Harris Interactive, 59 % des Français estiment difficile d’intégrer dans l’emploi une personne handicapée et avouent un sentiment de gêne envers le handicap.
La société à tel mit réellement toutes les chances de son côté ? La répression et tel véritablement la seule solution ? Même si la volonté et certainement de plus en plus présente, 25 ans ont été nécessaires pour cela. Faudra-t-il attendre un quart de siècle pour atteindre les quotas dans le secteur privé ou public ? Selon un premier bilan présenté ce jour par l’ADAPT cette nouvelle mobilisation aurait permis la rencontre entre près de 2 500 recruteurs et 7 300 candidats. Certes en comparaison de 2008, le nombre de recruteurs aura été plus important, mais le chiffre des embauches reste lui trop faible pour pouvoir affirmer de la véritable volonté des acteurs économiques d’un changement de comportement. Il semble que pour l’instant la majorité des entreprises y comprit les plus grandes ne soit venu a embaucher par cause de l’obligation de la contribution et non par volonté réelle. Au de sondage et d’enquête d’opinion toujours facilement manipulable par les parties les chiffres le prouvent et les statistiques du chômage aussi. Car la multiplication des conventions agefiph pour le secteur privé en ait la preuve, ce qui n’est pas normale c’est qu’elles soient signées, alors que ces entreprises avait pour obligation de répondre a la loi de plus de 20 ans.
Plus de 7300 demandeur sont venu consulter les offres et venu a la rencontre des 2500 recruteurs avec semble une augmentation selon l'adapt des recruteurs
Entreprise qui continue à privilégier le secteur protéger alors que celui-ci est loin d’être, une solution d’intégration pour les travailleurs en situation de handicap. Surtout quant ont sait qu’ils sont majoritairement classés dans les catégories A et B. Politique réalisé au profit de la rentabilité et qui au départ devait embaucher ceux ne pouvant pas insérer un emploi en milieu ordinaire ceux appartenant a la catégorie C des travailleurs handicapés. Sans critiquer d’aucune manière le travail excellent de l’association, le résultat que la majorité de ces embauches sont des emplois temporaires et que la responsabilité doit avant tout venir de l’Etat qui continue a mettre de côté de véritable moyen pour former les personnes handicapées, dont le manque d’expérience ou d’un bas niveau de scolarité risque de condamner les plus 30 ans a un chômage ou a un travail en dessous de leurs capacités pour répondre a l’exigence du chef de l’État un travail pour tous….
Semaine d’actions orchestrée par l’ADAPT qui a répertoriait 20 Handicafés©, 9 forums emploi/handicap, 3 Jobdatings© et 13 autres manifestations de sensibilisation. Les Handicafés© ayant eu succès particulier avec avec près de 1200 candidats et 470 recruteurs mobilisés. Efficace et direct, il a conquis Caen, Cergy-Pontoise, Roissy, Saint-Gratien, Paris, Troyes, Rouen, Bourges, Sens, Saint Amand, Vierzon, Elbeuf, Lyon, Amberieu, Clermont-Ferrand, Évry, Cambrai et Meythet. Il s’exporte d’ailleurs hors des lieux d’implantation de l’association comme à Reims ou à Chambéry où le concept a été repris par des collectivités territoriales (Alfortville, Pantin, Le Blanc-Mesnil…) avec le concours technique de L’ADAPT.
Pour le Président de L’ADAPT, Emmanuel Constans, se félicite de cette mobilisation « qui est à l’image de l’implication grandissante des entreprises pour l’emploi des personnes handicapées. Nous devons cette réussite au travail des équipes de terrain qui, en région, Å“uvrent au quotidien auprès des personnes handicapées et à l’engagement de nos entreprises partenaires ». Il rappelle que « tout n’est pas encore joué pour que les personnes handicapées puissent accéder comme tout un chacun à un emploi. La formation et l’accès aux études restent une priorité pour que les personnes handicapées atteignent le niveau requis par les entreprises ».
l’association et son président rappel l’existence du pacte de L’ADAPT qui quant à lui aurait réuni plus de 6 800 signatures sur le blog pactecitoyen.travaillerensemble cet appel citoyen lancé par L’ADAPT à l’occasion de cette semaine se poursuit en 2010 : « L’emploi des personnes handicapées est un sujet citoyen qui doit être porté par la société civile dans son intégralité, explique le Président de L’ADAPT. Notre association Å“uvre pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Nous avons décidé de poursuivre cette action pour l’année 2010 : chacun de nous, citoyens de la société civile, peut porter cette thématique en signant le pacte et en s’engageant à le relayer. » Enfin, les rencontres entre demandeurs d’emploi et entreprises se poursuivent toute l’année sur le portail de L’ADAPT : travaillerensemble
Notons que le taux chômage en novembre atteint 9,1 % de la population active et 19,3 % des travailleurs handicapés, soit toujours plus du double que chez les valides !!!
Nadine Morano lors de la signature d'une charte d'engagement des entreprises du CAC 40, le 13 novembre dernier
F.H.I — Le taux de chômage des travailleurs handicapés atteint près 19,5% soit le double de la moyenne nationale, comment expliquez-vous une situation qui perdure ?
Nadine Morano : 19, 3% des personnes handicapées sont aujourd’hui à la recherche d’un emploi, soit le double de la moyenne du reste de la population. Nous avons vraiment des progrès à faire ! Plusieurs facteurs viennent expliquer ce phénomène : d’une part, leur niveau de moyen de qualification puisque 83% ont un diplôme inférieur ou égal au BEP ; d’autre part, un manque d’information et de mise en relation des personnes handicapées avec les entreprises. Enfin, il faut mieux accompagner les élèves handicapés au moment de l’orientation.
Cette situation intenable requiert une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes handicapées. C’est pour toutes ces raisons que j’ai pris l’initiative de réunir, le 13 novembre, les patrons d’entreprises du CAC 40 pour créer une dynamique positive ! Nous avons signé une charte pour l’emploi des personnes handicapées, car je crois profondément au rôle moteur que peuvent jouer les grandes entreprises. Nous avons ainsi identifié des « bonnes pratiques » sur lesquelles les entreprises pourront appuyer leur stratégie, notamment en direction des plus jeunes.
Interview Réalisé a Paris le 26 Novembre 2009
Par Stéphane Lagoutière
mars 19th, 2010 at 11 h 52 min
pourrais je avoir les prochaines dates des speed dating pour les forumqs de l’emploi pour les mois prochains? en vous remerciant.