S'il ne s'agit pas de renier la qualité de ce rendez-vous annuel de l'emploi des personnes handicapées, le nombre d'emplois créés qui reste, quasi nul au vu des 22,5 % de chômage qui touche cette catégorie de salariés. Au final cette semaine organisée par l'ADAPT aura permis un zoom sur les jeunes devenu un véritable sujet politique depuis l'élection de François HOLLANDE. Mais aussi un regard plus attentif sur le parcours de scolarisation et de professionnalisation et surtout l'immense mobilisation des acteurs « engagés » lors du TIFO dans les rues des cités françaises... Mais rien de plus !
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
A partir de demain le groupe d'ingénierie et de services SPIE sera présent pour la journée de rencontre départementales 2012 » en Val d'Oise, évènement organisé le 11 décembre prochain en faveur de l'accès à l'emploi et à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap. Une manifestation organisée par la Maison de l'Emploi et de l'Initiative Économique du Haut Val d'Oise, celle-ci ont pour objectif de sensibiliser les acteurs du monde de l'entreprise à l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
Organisée sous l'égide de l'ERDF et créée dans la lignée de l'accord Handicap signé en 2009 par ERDF Sud-Ouest, ce rendez-vous ayant était l'occasion pendant deux jours de rassemblée des personnes handicapées et des étudiants de l'enseignement supérieur. Afin d'apporter leurs soutiens à un projet économique de création d'entreprises ou d'associations ou de produits visant à favoriser l'employabilité des travailleurs handicapés. Un Week-end parrainé et présidé par le rugbyman, Pablo NEUMAN, président du Stade toulousain Rugby handisport.
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
En pleine semaine pour l'emploi, la ministre Marie-Arlette CARLOTTI, déléguée en charge des personnes handicapées, était dans une entreprise adaptée « Asnières Industries Adaptées » spécialisée dans la blanchisserie. L'occasion pour la ministre de signer le premier contrat d'avenir avec ce jeune homme Gaël, âgé de 19 ans. Pour moi, trouver du travail, « cela représente une liberté », a-t-il timidement affirmé, en concédant ne pas être le seul à connaître des difficultés dans la vie quotidienne. Un nouveau départ c'est ce que représente ce travail pour ce jeune garçon seul et orphelin et qui voulait être coiffeur.
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
A l'occasion de la semaine la semaine pour l'emploi qui se déroule du 12 au 18 novembre, la branche Retraite complémentaire et Prévoyance dresse le bilan de son action en faveur de l'emploi des personnes handicapées. L'entreprise en 2011 présente un assez bon résultat mais surtout une progression rapide, avec un taux passé de 4,4 % en 2010 et de 3,9 % en 2009 et atteint aujourd'hui 5,5 %. Certes il reste un petit de chemin à parcourir mais force et de reconnaître a l'entreprise sa réelle volonté de changement, ce qui est loin de beaucoup d'entreprise française.
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
Alors que la 16e édition de la semaine de l'emploi des personnes handicapés, commence aujourd'hui avec pour mot d'ordre « Engager », force est de constater que la situation des travailleurs handicapés ne semble pas s'améliorer un taux record de 22 % de chômage. Avec des régions particulierement concernées comme Midi-Pyrénées, si l'absence d'une reprise économique en est en partie responsable, la progression de la précarité comme le souligne Arnaud de BROCA, secrétaire général de la FNATH avec une recrudescence des CDD et des temps partiels. Mais aussi le manque de volonté de certaines entreprise et notamment de PME-PMI.
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
Alors que va s'ouvrir dans quatre jours la 16e édition de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, avec un taux de chômage record de 22 %, face a une crise économique loin d'être terminé laisse entrevoir de sombres perspectives pour les prochains mois. L'association dénoncent dans un communiqué la progression et l'augmentation de la précarité des travailleurs handicapés au travers des contrats à temps partiel et à durée déterminée créant une exclusion rapide de l'entreprise lorsque se pose une question de maintien dans l'emploi.
- Détails
- Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM