Quelle plus belle solution de celle de l'inclusion par l'apprentissage de la langue, de surcroît quand il s'agit de la langue des signes. C'est le pari lancé par le CNED qui a pour la rentrée 2012-2013, en proposant dans le cadre d'un cours d'initiation une approche de celle-ci a des enfants entendants ou sourds du cycle 3 (CE2, CM1, CM2). Une formation pour un coût de 199 €
Une langue faut-il le rappeler étant inscrite dans les programmes officiels de l'éducation nationale, ou elle devrait enseignée à tous les élèves scolarisés dans des écoles ou par le biais de l'enseignement à distance. Une réalité que malheureusement peu pratiqué en milieu ordinaire. Une vocation que le CNED opérateur de l'État que d'assurer la diffusion de ce type d'enseignement.
Une mission de service public
Cette initiation est le premier cours plurimédia entièrement à distance. Il a été élaboré en collaboration avec le ministère de l'éducation nationale pour être en conformité avec la loi du 11 février 2005 qui reconnaît la langue des signes comme langue française. Elle réaffirme le droit des parents à choisir le mode de communication de leur enfant. Un cours qui il s'adresse en priorité au élèves quelque soit sa situation auditive mais qui peut également s'avérer utile pour des adultes à communiquer avec des enfants par le biais de la langue des signes comme des grands parents ou des membres de la famille n'ayant que peu de relation avec l'enfant.
Une formation visuelle en ligne
Entrer dans une langue visuelle par l'image paraît une évidence. Cette initiation à la langue des signes se fait essentiellement en ligne, grâce à 120 activités interactives comprenant près de 1600 vidéos.
Le cours se compose de dix unités de travail, correspondant chacune à un thème particulier de la vie quotidienne des enfants (les personnes, les vêtements, la maison, l'école, etc.). Outre les activités interactives et le manuel, le cours comprend un guide pour l'adulte qui accompagne l'enfant et quatre évaluations pour lesquelles l'enfant doit filmer ses réponses signées et les envoyer à la correction sur clé USB ou DVD. Parents et professionnelle peuvent s'adresser au CNED par téléphone au 05 49 49 34 88 ou par E.mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou encore sur le site de l'établissement d'enseignement a distance.
La Rédaction
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Une formation professionnelle indispensable et alors que les politiques ne cessent d'affirmer qu'elle serait le fer de lance pour permettre notamment au travailleur handicapé en manque de qualification, de trouver un emploi. Malgré tout, ils seraient plus de 3300 à en être privé d'une possibilité de formation faute d'investissement de pouvoir public ! Un constat dressé aujourd'hui dans un communiqué par les quatre principales associations APF, FNATH, UNAPEI et APAJH.
Quatre organisations qu'ils ont joignent leur voix pour dénoncer l'abandon de 3334 parcours de formation destinés aux demandeurs d'emploi en situation de handicap, en raison d'un blocage des moyens de fonctionnement du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) par les tutelles. Une situation inacceptable alors même que la situation de l'emploi des personnes en situation de handicap connaît actuellement une forte dégradation et progression de 14,9 % d'augmentation du taux du chômage en 2011 chez les travailleurs handicapés et qui seraient de plus 5,7 % pour le premier semestre 2012 selon certains chiffres. Ainsi, l'APF, l'APAJH, l'UNAPEI et la FNATH demandent aux tutelles d'accorder les crédits suffisants au FIPHFP afin que ce dernier puisse assurer ses missions et permettre, dans les meilleurs délais.
Une loi de finances de 2011 qui a vu transférer la compétence pour financement et la mise en œuvre des parcours de formation professionnelle pré-qualifiante et certifiante, des demandeurs d'emploi en situation de handicap, de façon partagée au FIPHFP et à l'AGEFIPH. Ainsi, les fonds substituent à l'État comme cocontractants de l'AFPA pour l'exécution du lot du marché de formation professionnelle relatif aux demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés. La situation qui plonge plus 3300 sans parcours de formation étant le résultat d'un manque de prolongation de cette convention qui arriver à échéance en juin dernier. Deux fonds pourtant solidairement engagés dans le cadre d'un groupe de commande, toute prolongation suppose l'accord des deux parties.
Or, si l'AGEFIPH a émis un avis favorable début juillet, une telle décision n'a pu être obtenue du FIPHFP. En effet, ce dernier reste dans l'attente de nouveaux arbitrages des pouvoirs publics, les tutelles bloquant depuis un an tout octroi de moyens de fonctionnement au FIPHFP en dépit d'un audit externe conduisent, en 2011 les besoins liés à la montée en charge de son activité. Les trois collèges du Comité national du FIPHFP (employeurs, associations et organisations syndicales) ont voté à l'unanimité contre l'arbitrage de l'État en mars dernier et sollicité un nouvel arbitrage du premier ministre après avoir ajourné la tenue du comité national.
Comme l'affirment les associations dans le communiqué, au-delà des raisons administratives et budgétaires invoquées par les pouvoirs publics, l'APF, l'AP'JH, l'UNAPEI e' la FNATH constatent les conséquences directes et les dommages collatéraux par ces décisions. Alors que l'accès à la formation et à la qualification constitue le moteur essentiel de l'accès ou du retour à l'emploi, ce sont aujourd'hui 3334 personnes qui sont toujours privées de leur formation ! L'APF, l'APAJH, l'UNAPEI et la FNATH, demandent aux tutelles d'octroyer les moyens nécessaires au FIPHFP dès maintenant et de permettre la mise en œuvre de ces formations au plus vite !
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Parti le 22 mai dernier, la deuxième édition de cette manifestation organisée par le Crédit Agricole, a terminé le 20 juin dernier son tour de France, accueilli à cette occasion M. Jean-Marie Sander Président de Crédit Agricole ses collaborateur, Philippe BRASSAC, Jean-Paul CHIFFLET. Une antenne mobile qui a circulé a travers 35 villes française avec l'objectif de faire connaître la politique du Groupe en matière de handicap, de rencontrer et d'informer les demandeurs d'emploi dans le cadre d'une politique de recrutement.
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Alors que le taux de chômage des personnes handicapé ne cesse de progresser pour atteindre actuellement près de 22 % les manifestations pour l'emploi ne cesse-t-elle de se multiplier. C'est le cas avec l'association Tremplin Etudes-Handicap-Entreprises, qui fête ses 20 ans cette année et qui organise à Paris le 10 juillet prochain les « Rencontres Alternance » à cette occasion, les recruteurs de 35 entreprises partenaires, rencontreront des étudiants handicapés de niveau Bac à bac+5 pour concrétiser leurs projets professionnels..
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Le 31 mai dernier, SPIE SUD-EST a mis les projecteurs sur le handicap via le Handi Basket. Le temps d'une journée, ses collaborateurs ont pu approcher les réalités d'une mobilité en fauteuil et de lutter contre la discrimination, tant sur le terrain que dans l'environnement de l'entreprise sur son site d'Échirolles. Loin d'en rester là, l'entreprise est repartit sur le terrain du Handi-Basket ce 19 juin pour disputer un tournoi interentreprises à Grenoble. Il s'agira d'affronter d'autres entreprises du bassin grenoblois telles qu'ERDF, Caterpillar ou Sofradir. Des équipes qui seront constituées d'un minimum de sept membres de l'entreprise, associés à deux candidats handicapés en recherche d'emploi, et d'un membre d'une association partenaire de l'évènement.
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S'il y a en France des initiatives et des efforts continus qui ont été réalisés en matière d'accessibilité les parcs nationaux en font partie comme le prouve celle nouvelle initiative du Parc national du Mercantoure. L'idée consistant a invité les opérateurs touristiques du parc à une formation de deux jours, afin d'aborder avec eux l'accueil des personnes handicapées. Deux jours qui vont se dérouler dans les communes de Larche et la seconde dans le haut Verdon, à Colmars-les-Alpes.
Savoir accueillir les visiteurs en situation de handicap n'est pas toujours aisé : chacune des quatre déficiences présentant des spécificités à connaître et à prendre en compte. Sans parler que certaines aient toujours une perception de peur, comme c'est le cas avec les personnes handicapées mentales ou psychiques, face à laquelle les gens n'ont pas toujours les bons réflexes.
C'est l'objet de ces deux journées de formation pour les opérateurs touristiques des différentes vallées du parc auxquelles sont associées des associations pour personnes handicapées. A cette occasion, les réalisations faites par les communes de Larche et Colmars-les-Alpes avec l'appui du Parc national seront présentées. Deux journées réalisées en collaboration étroite avec le Conseil général des Alpes-de-Haute-Provence et de l'Agence de développement touristique 04 et des Communautés de communes de l'Ubaye et du Val d'Allos.
A noté aussi la participation par leurs aides et conseil dans l'organisation de cette formation avec les associations et organismes tels que à perte de vue, APF04, Handicap Évasion, Adapei, Urapeda, Comité d'entente 04. Des formations et l'amélioration des parcs français qui sont aussi le fait de la collaboration continuent depuis 2008 GMF et PNF collabore à un vaste programme d'amélioration de l'accessibilité dans les parcs nationaux, en prenant notamment en compte les 4 familles de handicap - physique, auditif, visuel et intellectuel. Un partenariat noué sous le thème évocateur « La nature en partage ».
Un parc de toute beauté puisqu'il s'entend sur 146 500 hectares et situé entre 250 m est 3193 m pour le plus sommet. Il reste aussi très intéressant par le fait qu'il représente l'une des plus fortes diversités au niveau national avec 2 000 espèces de plantes, dont 200 rares et 30 endémiques. Auquel il faut ajouté la faune composée de 58 espèces de mammifères - dont les 7 ongulés sauvages que l'on trouve en France et le loup - et 153 espèces d'oiseaux, avec des rencontres uniques au monde comme la chouette de Tengmalm de Sibérie ou le hibou petit duc d'Afrique du Nord.
Deux jours a la découverte de l'autre !
A l'occasion de la première journée à Larche situé dans la communauté des communes de l'Ubaye celle-ci sera dédiée à la présentation des différents handicaps et à des ateliers spécifiques : joëlette, fauteuil roulant et Handi écoguide. Le soir sera l'occasion pour tous les participants de dîner dans le noir. L'ensemble de ces animations concourra à placer dans des situations de vécu les opérateurs chargés d'accueillir ou d'encadrer des personnes en situation de handicap.
Cette journée sera l'occasion d'inaugurer l'aménagement de la Cascade de la Lance rendu accessible aux handicapés moteurs. L'occasion de diffuser le tout nouveau guide des circuits pédestres accessibles pour les personnes en situation de handicap des parcs du Mercantour et Alpes-Maritimes que nous vous présentons en avant-première. Enfin l'après-midi sera consacrée à la visite adaptée du village de Colmars-les-Alpes.
La Rédaction
Pour aller plus loin : Brochure accessibilité dans les parcs nationaux (pdf)
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Un handicap ne change rien, mais une journée pour tout changer, dans un métier au service des autres
Acteur important de la restauration française avec plus de six enseignes à thème de la cuisine italienne aux spécialités alsaciennes, le Groupe Flo a ouvert aujourd'hui ses portes dans le cadre d'une campagne d'emploi. Une campagne utile qui à défaut d'emploi permet aux travailleurs en situation de handicap de comprendre que cela n'en est pas un pour accéder à un emploi dans la profession. Ainsi pendant toute la journée et partout en France, 170 restaurants ouvriront leurs portes pour la deuxième fois après une première édition en 2011.
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