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Le chômage chez les travailleurs handicapés continue de progressé avec 486 258 chômeur au 1er trimestre 2016

Emploi Hausse du Chomage chez les travailleurs handicapesAprès deux mois de baisse des demandeurs d’emploi, les chiffres du chômage du mois de mai publié le 24 juin dernier ont démontré une nouvelle hausse de +0,3 %. La veille l’AGEFIPH avait publié son tableau bord national « Emploi et chômage des personnes handicapées ». Mais quand est-il exactement chez les travailleurs handicapés ? Des chiffres qui sont véritablement sous-évalués pour différentes raisons, l’essentiel étant du au fait que l’inscription a Cap emploi ou a Pôle emploi n’est pas toujours obligatoire et que beaucoup ont renoncé a cette inscription après des années errances.

Première édition des rencontres SENS LAB par et pour les jeunes avec un déficit sensoriel visuelle ou auditive

Affiche Sens Lab 2016Le vendredi 17 et le samedi 18 juin 2016, la Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Emploi avec un Handicap (FÉDÉEH) organise, en partenariat avec la Fondation Harmonie Solidarités, la première édition des rencontres SENS LAB. Un rencontre sur deux jours à la Cité des sciences et de l’industrie à Paris, autour de salon, de démonstrations et d’échanges dédiés aux jeunes avec une déficience sensorielle, visuelle ou auditive qui sur les 12 millions touché par le handicap, représentent 11.4 %. Pour un chomage qui depasse 23 % chez les salariés handicapés.

Com’access un partenaire pour les professionnels pour mieux intégrer le Facile à Lire et à Comprendre

La clef de l acces a l information avec en dessous le logo projet e falcVous êtes un professionnel de l’édition, de la formation, de la communication ? Vous travaillez dans les secteurs du tourisme, de la culture du social, du handicap ? Aujourd’hui, trop de personnes ont des difficultés à lire et à comprendre l’information nécessaire à leur vie au quotidien...Pour répondre a ces questions la société Com’access expert en accessibilité à l’information en numérique et Facile à Lire et à Comprendre, vous offres la possibilité de répondre a ces questions et trouver des réponses a travers des sessions de formations.

2e édition de la campagne d’interpellation de L’ADAPT #KillLaBetise, auprès du grand public

Affiche campagne Juin 2016 de l association adapt intitule Et la betise n a qu a bien se tenirLancé pour la première fois le 3 décembre dernier, cette deuxième campagne vise une nouvelle fois à combattre les préjugés auxquels sont confrontées les personnes handicapées. Conçue pour mettre à bas les stéréotypes et les idées reçues liés au handicap comme le souligne le directeur général de l’association, Éric BLANCHET pour lequel « Après 87 ans d’existence, l’humour et la provocation nous ont semblé nécessaires pour dépasser le stade de la dramatisation et favoriser la prise de conscience et le changement de posture ».

T’HANDI QUOI ? Un jeu de question-réponse pour changer les comportements dans l’entreprise face au Handicap

T'HANDI QUOI ? Le dispositif de sensibilisation au handicap en entrepriseLe Handicap, fait encore peur dans les entreprises ou il reste souvent une source de non-dit, d’incompréhension, encore plus quand il s’agit de handicap mental ou psychique. Des situations auquel se retrouvent confrontés autant les salariés que les cadres ou dirigeants. Comprendre la différence et mieux l’assimiler c’est que propose deux hommes, David HERZ et Elie SIC-SIC, spécialisé dans la communication sur les sujets du handicap et de la diversité au sein de Tell Me The Truffe et d’un jeu dessins et réponse intitulée T’HANDI QUOI ?

Marie-Anne MONTCHAMP, marraine de la 20e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées !

Marie Anne MONTCHAMP marraine de la 20e edition de la Semaine pour l emploi des personnes handicapeesMoins de sept mois après la 19e édition qui avait eu lieu du 00 au 00 novembre 2015, l’ADAPT vient de choisir sa marraine pour l’année 2016 qui sera aussi l’occasion de fêter le 20e anniversaire de cette manifestation devenue depuis la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Une édition 2016 qui aura donc comme Mme Marie-Anne MONTCHAMP, ancienne ministre du François Fillon III en charge du handicap, auteur de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des chances, et dont les souvenirs des Français en situation de handicap sont très variables.

Harmonie mutuelle : Bilan positif de son 1er accord emploi et rejoint les entreprises dépassant le taux légal

Une agence Harmonie Mutuelle a Toulouse place Jeanne d arcElles ne sont pas encore très nombreuse, moins de 30 %, a avoir réussit à atteindre le taux légal ou de le dépassé. En 2013, Harmonie Mutuelle signait son premier accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Trois ans après, l’entreprise a su se doter d’une politique volontariste et dresse un bilan positif. Avec un taux d’emploi global de 6.62 %, Harmonie Mutuelle va au-delà de l’obligation légale d’emploi de travailleurs handicapés.