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Forum régional des partenaires des employeurs publics du Nord-Pas-de-Calais

Rédigé le 29 Octobre 2012

Didier FONTANA et Martine AUBRY signature partenariat entre la Ville de Lille et le FIPHFP en 2010 © CG59Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organise à Lille Métropole, mercredi 14 novembre, de 9h30 à 16h30, son forum régional Nord-Pas-de-Calais visant à favoriser l'emploi des personnes handicapées dans toutes les fonctions publiques. Cette manifestation est organisée dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées, dont le FIPHFP est l'un des trois coordinateurs nationaux.

Le FIPHFP organise une série de rencontre pour informer les employeurs public des aides à l’emploi

Affiche des Forum regionaux organisée par le fiphfpOrganisée au sein de chacune des 26 régions françaises pour la saison 2012 et 2013 par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) ses forums de proximité visant de favoriser l'emploi des personnes handicapées dans toutes les fonctions publiques. Des rendez-vous privilégiés dont l'objectif sera d'inciter les multiples acteurs intervenant dans ce champ à mieux se connaître, offrir aux employeurs publics des clefs pour mieux intégrer les agents handicapés, et les encourager à faire appel aux financements proposés par le FIPHFP en ce sens. Le premier de ces Forums, à Marseille, en février 2012, a rassemblé plus de 250 personnes.

Objectif 6 % de salariés handicapés pour le CHRU de Besançon d’ici 2015

Rédigé le 6 Septembre 2012

.Hopital-Minjoz-et-deux-hopitaux-composant-le-CHRU-de-BesanconAvec près de 4500 agents, l'hôpital de Besançon reste comme dans beaucoup de villes moyennes un employeur important. Avec un taux de 4,2 % soit dans la moyenne du taux d'emploi dans la fonction publique, le CHRU signera dans quelques jours une convention triennale avec le Fonds d'Insertion des Personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP). Objectif pour son directeur M. Patrice Barberousse atteindre fin 2015 les 6% requis par la loi. Le CHRU de Besançon novateur qui englobe deux sites l'hopital Jean Minjoz et l'hôpital Saint-Jacques, puisqu'il sera le premier CHU du Grand Est à signer une convention de ce type et le second dans de la région.

Pôle emploi fait progresser son taux d’emploi des travailleurs handicapés en 2011

l'entrée d'une agence pôle emploi ©FHIEn 2010, avec 5,89% de taux d'emploi légaux de travailleurs en situation de handicap, Pôle emploi dépassait le taux moyen légal dans les trois fonctions publiques, qui s'élevait à 4,22%. Mais restait cependant en dessous du seuil légal de 6 %. En 2011, à la dernière déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) réalisée par Pôle emploi fin mai 2012 le taux légal avait été dépassé avec 6,16% d'emploi de salariés en situation de handicap. Une amélioration rendue possible par le travail de la mission nationale handicap des conseillers interrégionaux à l'intégration et des correspondants régionaux handicaps.

La retraite anticipée des fonctionnaires handicapés alignée sur celle des salariés du privé

assemblee nationale hemycleRevendiqué par les syndicats ou la FNATH depuis plusieurs années le projet de loi relatif à la résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique a été
définitivement adopté par l'Assemblée nationale. Un texte prévoyant notamment que les agents bénéficient d'un droit à une retraite anticipée à taux plein dès 55 ans s'ils ont obtenu une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Les contractuels qui entrent dans un parcours de titularisation peuvent obtenir une validation à temps plein de leur service effectué à temps partiel.

Une progression située moyenne de 0,27 % par an, les efforts, progresse trop lentement

Rédigé le 20 Février 2012

2012.02.20.agent de la fonction publique territoriale du nord pas de calaisS'il est vrai que la fonction publique réunie au sein de trois branches améliore ces résultats avec un taux de 4,22 %, soit 187 113 fonctionnaires contre 175 820 personnes en 2009., selon les derniers résultats communiqués par le FIPHFP. Un chiffre qui pourrait paraître satisfaisant au vu de celui du secteur privé qui atteint péniblement les 2,8 %. Néanmoins, ces derniers nous montrent que les efforts ne progressent que très lentement avec une moyenne de +0,05 % en cinq ans. De plus les résultats sont eux très variables selon qu'il s'agisse de la branche territoriale, hospitalière et d'état.

La fonction publique annonce l’embauche de travailleurs handicapés pour atteindre le taux légal

Rédigé le 23 Décembre 2011

Francois Sauvadet ministre de la fonction publiqueAu lendemain, d'une signature médiatique sur un pacte de l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises adaptées, le ministre de la Fonction publique a confirmé dans un communiqué l'objectif fixé le Premier ministre François FILLON précisant notamment les moyens qui seront donnés. Une nouvelle bien nécessaire alors
que le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHPH) devrait confirmer la progression très lente du nombre des travailleurs handicapés notamment pour la fonction publique d'état.