Avec près de 4500 agents, l'hôpital de Besançon reste comme dans beaucoup de villes moyennes un employeur important. Avec un taux de 4,2 % soit dans la moyenne du taux d'emploi dans la fonction publique, le CHRU signera dans quelques jours une convention triennale avec le Fonds d'Insertion des Personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP). Objectif pour son directeur M. Patrice Barberousse atteindre fin 2015 les 6% requis par la loi. Le CHRU de Besançon novateur qui englobe deux sites l'hopital Jean Minjoz et l'hôpital Saint-Jacques, puisqu'il sera le premier CHU du Grand Est à signer une convention de ce type et le second dans de la région.

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Catégorie : FIPHFP & FONCTION PUBLIQUE

Publication : 6 septembre 2012

En 2010, avec 5,89% de taux d'emploi légaux de travailleurs en situation de handicap, Pôle emploi dépassait le taux moyen légal dans les trois fonctions publiques, qui s'élevait à 4,22%. Mais restait cependant en dessous du seuil légal de 6 %. En 2011, à la dernière déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) réalisée par Pôle emploi fin mai 2012 le taux légal avait été dépassé avec 6,16% d'emploi de salariés en situation de handicap. Une amélioration rendue possible par le travail de la mission nationale handicap des conseillers interrégionaux à l'intégration et des correspondants régionaux handicaps.

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Catégorie : FIPHFP & FONCTION PUBLIQUE

Publication : 4 juillet 2012

Revendiqué par les syndicats ou la FNATH depuis plusieurs années le projet de loi relatif à la résorption de l'emploi précaire dans la fonction publique a été
définitivement adopté par l'Assemblée nationale. Un texte prévoyant notamment que les agents bénéficient d'un droit à une retraite anticipée à taux plein dès 55 ans s'ils ont obtenu une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Les contractuels qui entrent dans un parcours de titularisation peuvent obtenir une validation à temps plein de leur service effectué à temps partiel.

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Catégorie : FIPHFP & FONCTION PUBLIQUE

Publication : 5 mars 2012

S'il est vrai que la fonction publique réunie au sein de trois branches améliore ces résultats avec un taux de 4,22 %, soit 187 113 fonctionnaires contre 175 820 personnes en 2009., selon les derniers résultats communiqués par le FIPHFP. Un chiffre qui pourrait paraître satisfaisant au vu de celui du secteur privé qui atteint péniblement les 2,8 %. Néanmoins, ces derniers nous montrent que les efforts ne progressent que très lentement avec une moyenne de +0,05 % en cinq ans. De plus les résultats sont eux très variables selon qu'il s'agisse de la branche territoriale, hospitalière et d'état.

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Catégorie : FIPHFP & FONCTION PUBLIQUE

Publication : 20 février 2012

Au lendemain, d'une signature médiatique sur un pacte de l'emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises adaptées, le ministre de la Fonction publique a confirmé dans un communiqué l'objectif fixé le Premier ministre François FILLON précisant notamment les moyens qui seront donnés. Une nouvelle bien nécessaire alors
que le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHPH) devrait confirmer la progression très lente du nombre des travailleurs handicapés notamment pour la fonction publique d'état.

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Catégorie : FIPHFP & FONCTION PUBLIQUE

Publication : 23 décembre 2011

Ce matin, Jean-Jack QUEYRANNE, Président de la Région a signé la convention avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées de la fonction publique (FIPHFP), en présence de son Délégué régional. Objectif selon la région atteindre d’ici 2015 les 6 % requis. Une cérémonie auquel ont également assisté Marie‑Odile NOVELLI, Vice-présidente déléguée au logement, à la politique de la ville et aux solidarités, et Éliane GIRAUD, Conseillère régionale déléguée à l’administration générale et aux Parcs naturels régionaux.

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Publication : 10 octobre 2011