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Sophie CLUZEL signe un accord avec l’entreprise d’intérim Prism’emploi pour favoriser l’emploi

Rédigé le 26 Septembre 2018

La secretaire dEtat Sophie CLUZEL et Philippe GOBINET. Vice president de Prismemploi et fondateur du groupe PARTNAIREDans le cadre la réforme lancée et signée par Emmanuel MACRON dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » dont une partie a été retoquée par le Conseil constitutionnel. Le gouvernement entend faciliter l’accès au marché du travail des travailleurs handicapés sous toutes ses formes. À ce titre la Secrétaire d’État a signé un engagement entre l’État et Prism’emploi pour favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap dans le secteur du travail temporaire. Les syndicats voyants là plutôt un moyen de réduire les chiffres du « chômage de façon eux aussi temporaire »…

Des apprentis de l'école hôtelière Médéric font les vendanges à Gaillac aux côtés en situation de handicap

Rédigé le 17 Septembre 2018

Des apprentis de lecole hoteliere Mederic aux cotes de jeune en situation de handicap de lESAT Ã Gaillac dans les vignesPour leur semaine de rentrée, 13 apprentis de Médéric – l'école hôtelière de Paris, se sont rendus la semaine dernière dans le Tarn afin de participer aux vendanges aux côtés de jeunes en situation de handicap. Un déplacement qui avait lieu dans le cadre d'un nouveau partenariat entre l'école Médéric et l'ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) de Gaillac (81). Ils étaient accompagnés de leur formateur en sommellerie Christophe Husson et du responsable administratif Géry BEAREZ.

Cap emploi-Sameth décide de changer son identité visuelle dans un objectif d’une meilleure visibilité

Rédigé le 11 Septembre 2018

Cap emploi nouvelles missions nouvelle identite visuelleMise en place en 2018 les organismes de placement spécialisés (OPS) aussi appelés « Cap emploi-Sameth ». C’est donc désormais un interlocuteur unique spécialisé qui pour cette raison va à partir d’octobre 2018 disposer d’une nouvelle identité. Celle-ci avec l’objectif selon la direction d’améliorer la lisibilité et la visibilité de ces organismes avec notamment un nouveau logo, facile à lire et repérable dans l’espace public.

L’APAJH refuse de signer la convention « Cap vers l’entreprise inclusive » reconnaissant tout même son utilité

Rédigé le 16 Juillet 2018

Entreprise adapté de l'apajh situé dans le puy de dôme a à pionsat. spécialisé dans la buanderie lingerieAu lendemain de la signature avec trois grandes associations l’union nationale des entreprises adaptées (UNEA), l’APF France handicap est l’UNAPEI pour l’engagement national "Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022". L’APAJH fait elle savoir que les discussions commencées l'automne dernier et qui aboutisse son contraire aux associations gestionnaires d’entreprises adaptées (EA), même si elle admet l’intérêt de certaines mesures elle ne signera pas cet engagement national.

HandiMOOC : Le nouvel outil dédie à la recherche d’emploi pour les personnes handicapées de l’AGEFIPH

Rédigé le 11 Juillet 2018

Page d'acceuil du site HandiMOOC lancé officiellement le 22 juin par TH Conseil et le financement de l'AGEFIPH et du FIPHFPSurtout pas de miracle, ce site ne sera pas là pour vous permettre de vous trouver un emploi en quelques clics ! Ce n’est pas l’objectif de son concepteur TH Conseil et de l’AGEFIPH et du FIPHFP qui ont participé au financement du site HandiMOOC en ligne depuis le 4 juin dernier en vous permettant d’accéder à une formation gratuite en ligne pour mettre toutes les chances de son côté pour trouver un emploi. Un site sur lequel vous pourrez trouver des réponses, Comment aborder ma situation de handicap en entreprise ? Dois-je l'évoquer dans mon CV ? Quels sont les types d'aménagements existants ?

Messidor obtient le label #Pionniers French Impact pour son impact sociétal et son dispositif de franchise sociale

Les trois projets lauréats parrainées par Sophie CLUZEL ici de Jaccède l'association Messidor et l'association Trait d'unionInitiative récente datant du début d’année, #French Impact met en place, pour une durée de trois ans, un Accélérateur National d’Innovation Sociale (AIS) axé sur les grands défis de notre société. Une bannière nationale qui a vocation à fédérer et valoriser la diversité des acteurs de l’innovation sociale et, en premier lieu, les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Un label qui vient d’être attribué à Messidor dont la vocation depuis 40 ans et d’offrir aux personnes atteintes de troubles psychiques, un travail réel et rémunéré dans des unités de productions de type ESAT ou entreprise adapté afin de leurs permettre de bénéficier d’un accompagnement individualisé vers l’insertion professionnelle.

Le bus Handi-Talents prend la route pour sa première tournée pour favoriser l’emploi dans les TPE-PME du VAR

Le Bus Handi Talents qui sillonne les route du Var du 28 mai au 31 juillet a destination des TPE et PME pour favoriser l'embauche des travailleurs handicapésAlors que la ministre du Travail, a annoncé le 5 mai dit vouloir «avoir la volonté « que toutes les entreprises respectent l'obligation de 6% d'emploi de personnes handicapées », face a des entreprises dont plus d’un quart préfère aujourd’hui, encore payé la contribution plutôt que d’embauché. Un bus Handi-Talent, lauréat des hackathons de l’innovation sociale organisés par L’ADAPT, en 2016, qui va sillonner les routes varoises afin de rapprocher les TPE et PME des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés du 28 mai au 31 juillet prochain. Un travail difficile sachant que ces entreprises qui ont du mal à comprendre l’intérêt de pouvoir le faire !!