Si certain vous affirmerons qu'il s'agit pas d'une révolution, mais simplement que d'un respect des règles fixé par le CSA et par la loi. Reste que l'emploi de journaliste en situation de handicap se compte toujours sur les doigts d'une seule main au sein de l'entreprise France Télévision, l'accessibilité universelle reste encore un rêve manifestement ! Néanmoins à compter du 1er juin 2015, France 24 en français lance le sous-titrage en direct de ses journaux de 10 h et 17 h à destination des déficients auditifs avis aux amateurs qui sont 5 million en France dont 200 000 sourds profondes.

Souvent sujet à polémique dans sa procédure, l'arrêt de la Cour de cassation devrait cette fois définitivement clarifier les avis. Celle-ci vient de rendre un arrêt précisant que l'allocation octroyée dans le cas d'un arrêt de travail afin d'accompagner un proche en fin de vie ne peut être attribuée qu'au terme d'une procédure stricte et de formalités précises qui excluent toute régularisation a posteriori.

Une procédure qui doit être respecté même en cas d'urgence la personne qui suspend son travail ou le réduit à un temps partiel pour prendre un "congé de solidarité familiale", doit d'abord avoir déposé sa demande dans les formes prévues par le code, selon la Cour de cassation.

Ainsi la Cour exclut en conséquence qu'une régularisation de l'allocation puisse être accordée par la suite par la caisse d'assurance maladie. C'est la décision qu'a prise cette dernière en annulant un arrêt de cour d'appel qui avait admis que l'allocation puisse être demandée par la suite, compte tenu du caractère secondaire, en pareil cas, des formalités administratives.

De plus, cette cour d'appel avait jugé ces exigences de forme trop compliquées à comprendre et difficiles à connaître. La loi, la circulaire, la notice d'aide à la demande et le document Cerfa exigé n'informent pas clairement les intéressés, disait-elle. Une considération que la Cour de cassation a refusé d'entendre.

Pour rappel cette allocation, créée par le 2 mars 2010 et d'une durée maximale de 21 jours à plein temps ou de 42 jours à mi-temps. Elle permet aux proches de suspendre ou réduire leur activité afin d'accompagner une personne en fin de vie. Elle se monte actuellement à 55,15 € par jour.

Mais la procédure exige de présenter d'abord à sa caisse d'assurance maladie une demande dans les formes, accompagnée d'un certain nombre de documents. L'incertitude peut ensuite durer sept jours, le silence de la caisse durant sept jours valant acceptation.

La Rédaction

Sources : AFP

Parce que le droit à l'information est essentiel pour tous, la Région Ile-de-France lance un site internet afin de rendre accessible son magazine au plus grand nombre. En effet des travailleurs handicapés des Esat de Carrières-sur-Seine (78) et de Chatou (78), relisent, aident à la réécriture et valident tous les textes pour que les déficients intellectuels puissent enfin participer à la vie de la cité. Maintenant, il faudra développer ce projet dans les autres régions de France.

Le 1er juin prochain, le service civique deviendra universel. A cette occasion, Malakoff Médéric veut renforcer son engagement auprès de l'Association Unis-Cité pour faciliter l'intégration de ces jeunes handicapés dans le service civique. Par ailleurs ce dispositif permettra également à tous les jeunes de moins de 25 ans pourront s'engager, pour être utiles à la société et faire l'expérience du « vivre ensemble ». Selon un rapport de la Cour des Comptes publié en 2014, 0,4% des volontaires sont des jeunes handicapés. Encore trop peu présents dans ce dispositif, Malakoff Médéric veut faciliter l'intégration de ces jeunes handicapés dans le service civique.

Voilà un décret qui à défaut de rendre le sourire a des parents malheureux par l'état de santé de leurs enfants, pourront désormais accepter les RTT de leurs collègues comme cela été le cas depuis le vote de la Loi Mathys en mai 2014, dans le secteur privé. Le ministre de la Fonction publique a fait publier aujourd'hui un décret autorisant les fonctionnaires à donner des RTT à un collègue s'occupant d'un enfant gravement malade.