Créée en 1944 par marguerite Perrin, partait d'un constat simple : pour retrouver la vie, il faut être actif ! L'écoute et la présence, mais surtout l'animation peuvent favoriser la guérison. 70 plus tard les Blouses Roses célébrons partout en France du 12 au 18 mai. L'association qui a pour objectif l'aide de 700 000 bénéficiaires en 2013 et le soutien de plus de 4300 bénévoles et 76 comités et dont les deux parrains sont l'humoriste Yves LECOQ et la journaliste Yolaine De la BIGNE,

Des hommes et des femmes mobiliser dans les hôpitaux et maisons de retraites pour lutter contre la solitude des petits et grands. Les bénévoles proposent un accompagnement et un soutien à travers diverses activités ludiques, créatives ou artistiques. Des bénévoles formés par des professionnels afin de proposer le meilleur aux bénéficiaires.

En fonction des besoins des institutions, elles proposent présence et écoute, mais aussi animations artistiques, créatives ou ludiques. Loin d'entraver la bonne marche de l'institution ou de faire doublon avec le projet d'animation, ces bénévoles expérimentés veillent à ne jamais s'imposer dans les services.

L'association présente aujourd'hui dans 250 villes et 546 établissements hospitaliers. Chaque année depuis 10 ans, environ 900 bénévoles sont recrutés avec une augmentation de 32 % en 6 ans et l'association ne cesse de se développer en ouvrant en moyenne 3 nouveaux comités par an.

Un anniversaire pour lequel plusieurs manifestation partout en France auront lieux comme a Paris qui sera l'occasion d'une grande marche rose de l'hôpital NECKER à la Place Joffre auquel plusieurs sur la Place emblématique pour des animations et des échanges avec les bénévoles. Une journée qui terminera par un concert de Gospel.

Pour Avelines MARQUES « les Blouses roses ont su conquérir les soignants, devenus leurs meilleurs ambassadeurs. » Ainsi, « On agit en complémentarité avec le personnel. Ils aimeraient bien faire ce que nous faisons, mais ils n'en ont pas le temps. On est là pour ça», explique Gisèle HAZOTTE, présidente de l'association au site espaceinfirmier.fr . «On fait partie intégrante du plan d'animation des équipes. D'autant plus dans les maisons de retraite, où les intervenants sont moins nombreux. »

« Pour les maux du corps, il y a les blouses blanches. Pour les maux de l'âme, il y a les Blouses roses. En maison de retraite ou à l'hôpital, Les Blouses roses agissent en partenariat étroit avec les équipes des établissements pour améliorer la qualité de la vie de leurs résidents. » Conclut Gisèle HAZOTTE.

Alors que le Sénat discutera demain le projet de loi adapté par l'Assemblée nationale le 24 janvier 2012, dont l'article L3153-4 indique « visant à permettre aux salariés de faire don d'heures de réduction de temps de travail ou de récupération à un parent d'un enfant gravement malade », prenant exemple sur l'initiative de l'entreprise Casino.

Le CIAAF est défavorable à ce projet de loi car il souhaite que le législateur se saisisse réellement de cette question majeure de la conciliation vie familiale et vie professionnelle des aidants familiaux qui sont plus de quatre millions en activité.

Ce dernier appelle le législateur à intervenir sur l'absence d'aide publique qui a conduit les salariés à devoir aider leurs collègues « aidants » en difficultés, et non à créer des inégalités en généralisant une initiative privée.

Dénaturer la solidarité privée et de créer des inégalités

Le Collectif interassociatif des aidants familiaux (CIAAF) qui craint que ce projet de loi puisse créer des inégalités entre aidants et s'interroge sur la nécessité sur le besoin de légiférer sur la solidarité privée entre collègues au risque de la dénaturer ?

Le collectif qui estime notamment que celui-ci ne s'appliquera qu'aux salariés. Qu'en est-il alors des indépendants, des professions libérales, des agriculteurs ? Mais également de favoriser les grandes entreprises, qu'en est-il des PMI et PME ?

Le CIAAF qui dit ne pas comprendre que seuls les aidants qui s'occupent d'un enfant de moins de vingt ans sont pris en compte. Pourquoi ne pas prendre en compte les salariés qui s'occupent de leurs parents âgés, ou de leur conjoint en situation de handicap ou atteint d'une maladie grave ?

Conciliation entre familles/travail des aidants familiaux

Alors que 47 % des aidants occupent un emploi ou sont en apprentissage soit près de 4 millions d'aidants, le collectif interassociatif que si l'initiative de Casino met en lumière un véritable besoin, le législateur doit le prendre en compte en adoptant de véritables mesures pour tous les aidants.

Une solution loin d'être acquis selon elle déclarant dans un communiqué « qu'une une partie significative d'entre eux rencontre d'importantes difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle : aider un proche peut avoir des conséquences importantes sur la carrière, et peut se solder parfois par un renoncement à l'activité professionnelle faute de dispositifs adaptés (aménagement du temps de travail, congés, management...) ».

Ainsi, le CIAAF revendique sur la question de la conciliation famille/travail à la fois le droit pour tout membre de la famille de pouvoir accompagner un proche atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident rendant indispensable une présence soutenue et des soins contraignants, et ce, quel que soit son âge. Mais également l'évolution des dispositifs légaux existants en les rendant plus accessibles et mieux indemnisés (congé de présence parentale, congé de soutien familial, congé de solidarité familiale...).

Sans un réel soutien aux aidants familiaux, il est vain de prôner le maintien à domicile des personnes âgées, de croire à la désinstitutionnalisation dans le champ du handicap, ou de développer l'hospitalisation à domicile. Les aidants sont la condition sine qua non de la réussite de ces politiques.

Le CIAAF appelle le législateur à intervenir sur l'absence d'aide publique qui a conduit les salariés à devoir aider leurs collègues « aidants » en difficultés, et non à créer des inégalités en généralisant une initiative privée.

Une loi qui a nemaoins la faveur de nombreux députés et senateur et qui devrait etre voté définitivement a la mi-mai.

La Rédaction

La Fédération nationale des Orthophonistes (FNO) demande la communication immédiate et exhaustive du rapport concernant les débuts du DPC, commandé à l'Inspection générale des Affaires sociales (IGAS) par la ministre de la Santé en juillet 2013. Consultée lors de la création de l'Organisme gestionnaire du Développement professionnel continu (OGDPC), la FNO avait souligné à maintes reprises l'impossibilité de répondre à une obligation annuelle de formation et le coût énorme que cette obligation engendrerait sans en prévoir un financement suffisant.

Alors que la commission de bruxelle rendra officiellement un rapport sur x, a un moins d'un des élections la FNATH informe et mobilise l'ensemble des électeurs, et plus particulièrement les électeurs handicapés, sur le web en lançant un appli, disponible gratuitement sur tablette et smartphone, Apple et Androïd.

Objectif pour la FNATH, informer sur l'Union européenne, son impact sur le quotidien des personnes handicapées et surtout en invitant à une mobilisation en votant sur près de 20 revendications.

Face a Europe de plus de 80 millions de citoyens handicapés la Fédération posant quelles sont les législations mises en place par l'Union européenne dans le domaine du handicap ? Que proposent les candidats pour les élections à venir ?

Mais aussi, comment mobiliser les élus sur cette problématique ? L'application Europe & Handicap donne la possibilité aux personnes handicapées de développer une citoyenneté européenne active en les invitant à faire entendre leur voix.

Plusieurs rubriques autour d'une question l'Europe

La première, « l'Europe citoyenne », qui s'adresse à tous les citoyens, s'adresse à tous les citoyens qui souhaitent mieux comprendre le fonctionnement des institutions européennes, des élections qui se dérouleront le 25 mai prochain ou encore les programmes des partis politiques.

La deuxième, « Europe & Handicap », qui s'adresse plus particulièrement aux personnes handicapées et à leurs familles, donne des exemples concrets de l'impact de l'Union européenne dans le quotidien des personnes handicapées, qu'il s'agisse par exemple de la lutte contre les discriminations, de l'emploi ou encore de l'accessibilité.

La troisième enfin intitulé : « A moi de voter », dresse une liste de revendications autour d'une vingtaine de thématiques, notamment la pauvreté et l'exclusion, la réduction des dépenses sociales, la liberté de circulation, l'accès aux soins ou l'implication des personnes handicapées. Il est ainsi possible par exemple de s'exprimer pour l'adoption de l'Acte européen de l'accessibilité ou encore la protection des femmes handicapées contre toutes les formes de discrimination ...

Son interactivité, sous la forme d'un mur virtuel des revendications, ainsi que son accessibilité, avec des fonctionnalités pour les malvoyants (gestion du contraste, adaptation de la taille des caractères) fait de cette application un outil innovant et inédit pour la prise en compte des citoyens handicapés dans les processus de décision institutionnels européens.

Une application soutenue par le gouvernement

Conçue par MT Cultures et le studio de création lyonnais, DOWiNO, qui conçoit de sérieuses games de produit, applications mobiles et films d'animation pour le compte d'organisations publiques et privées afin de sensibiliser, éduquer et former à des problématiques de développement durable, de responsabilité sociale, de santé publique et de solidarité.

Cette application à fait l'objet du soutien financier du Ministère des Affaires étrangères et de la commission européenne dans le cadre du partenariat de gestion pour la communication sur l'Europe ainsi que le soutien de la Fondation de France.

La Rédaction

La Résidence mutualiste transverse, gérée par la Mutualité française Loire SSAM, a ouvert ses portes en décembre 2011 au Chambon Feugerolles (42) pour accueillir, pour des séjours temporaires, des personnes porteuses d'un handicap. Plus de 110 personnes ont été accueillies pour quelques jours ou pour des séjours réguliers et plus longs, jusqu'à 90 jours par an. Une inauguration qui a eu il y a quelques jours après plusieurs semaine de réparation a la suite de l'evacution des patient avec l'apparition de champion du a un dégat des eaux. 

Les patients viennent du domicile, offrant ainsi un moment de répit aux aidants, ou d'autres institutions, pour des séjours de rupture ou pour préparer un retour à domicile.

Au cours de ces deux années, la résidence s'est vue confiée de nombreux « cas complexes », près d'un patient sur deux présente une situation difficile : défaut de coordination médicale, isolement de la personne et problématique familiale ; situation qui génère des ruptures de parcours et de prises en charge avec des risques forts de maltraitance ou sur la sécurité de ces personnes et de leurs proches.

De par sa souplesse dans l'accueil et l'accompagnement, son organisation au sein du réseau et ses dispositifs d'évaluation, la Résidence mutualiste transverse est aujourd'hui identifiée par ses partenaires comme un relai dans une situation complexe, de détresse.

Ce dispositif permet de sortir les patients de situations parfois dangereuses et même si le placement en institution n'est pas toujours possible faute de place, il permet d'éviter que les situations ne se dégradent.

Cette initiative pour accompagner les personnes porteuses dans un handicap a été présentée en juillet dernier à Patrick GOHET, Inspecteur général des Affaires sociales (IGAS), dans le cadre de sa mission sur le vieillissement des personnes handicapées.

Un environement acceuillant...

Situé dans un parc de 2000 m2, cette structure médico-sociale de 12 lits, est le seul établissement dédié au séjour temporaires des patients cérébro-lésés adultes vivant à domicile ou en institution, ce séjour offre un temps de répit à la famille ou aux aidants et permet aux personnes handicapées de s'adapter à la vie en collectivité et de développer leur autonomie.

Les patients sont accompagnés par un personnel formé à la lésion cérébrale, d'infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, 22 emplois au total. L'accueil à la résidence se veut chaleureux : « l'esprit de cette maison est celui d'une maison d'hôtes, souligne Marjolaine Pilon, chargé de mission à la mutualité, où le résident trouve ici repos, détente et sérénité. »

Pour une surface de bâtiment de 850 m2, le coût de la construction est de 2,55 ME assumés par la Ville et diverses subventions : 800 000 E de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), 84 000 E de subvention du conseil régional, 37 920 E de l'agence nationale pour la rénovation urbaine et 28 440 E du conseil général.

La Mutualité française assure la gestion de l'établissement en partenariat avec l'association Transverse, la ville du Chambon restant propriétaire de la structure.

La Rédaction