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2è édition du mois du Handicap SPIE : Les collaborateurs du Groupe sensibilisés aux maladies invalidantes

Rédigé le 18 Avril 2014
Deuxieme edition du mois handicap chez SPIE

Organisé pour la deuxième année consécutive sur tout le mois d'avril, la seconde édition du « Mois du Handicap SPIE » a pour objectif de sensibiliser les salariés du Groupe SPIE aux maladies invalidantes, causes fréquentes de handicap au travail. Par la spécificité de son programme et sa durée, cette opération vient renforcer les actions qui ont lieu en continu tout au long de l'année chez SPIE. Une entreprise modèle d'inclusion pour les travailleurs handicapés avec un taux qui dépasse les 6 %.

Tremplin dévoile le palmarès de la nouvelle édition du challenge vidéos "Tous HanScène"

Rédigé le 18 Avril 2014
Les gagnants du concours tous en scène dévoilé le 17 avril 2014

Se sont 18 équipes rassemblant 80 étudiants, handicapés ou non pour cette deuxième édition, provenant d'Albi, Amiens, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Grenoble, Marseille, Nancy, Nantes, Orléans, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg et pour finir, Vaucresson. L'objectif de ce challenge ? Une Réaliser une courte vidéo de 2/3 minutes illustrant le handicap à travers cinq thèmes qui sont le sport, l'humour, la culture, l'emploi et les études. Ainsi les 18 équipes issues d'universités, d'écoles d'ingénieurs, de commerce et de management, de CFA, de Lycées, de 4 et 5 personnes dont au moins une personne en situation de handicap se sont mobilisées.

Le Val-de-Marne lance le site Autonomie, dédié aux personnes âgées et aux personnes handicapées

Rédigé le 17 Avril 2014
Page acceuil du site du val de marne

En avril 2014, le Conseil Général du Val-de-Marne (94) lance Autonomie, un site internet d'informations pratiques spécifiquement dédié aux problématiques de l'autonomie, un enjeu devenu aujourd'hui majeur dans notre société.

Accessible dès maintenant ce site ce site a été conçu en partenariat avec la Maison départementale des personnes handicapées du Val-de-Marne.

Il aura pour vocation à répondre à l'ensemble des besoins des personnes âgées, des personnes handicapées (enfants et adultes) et des aidants qui les accompagnent. S'adressent également aux professionnels médicaux, travailleurs sociaux, médecins généralistes, etc.

Un service de proximité pour les concitoyens

A travers une approche thématique, Autonomie évoque leurs préoccupations en matière de logement, santé, transports, structures d'accueil, vie scolaire et professionnelle. Ergonomique et innovant, il permet un accès simplifié et en continu à ces informations. Un dispositif qui vient en complément des services d'accueil existant tel téléphonique et physique.

Prioritairement destiné aux habitants du Val-de-Marne, Autonomie vise à devenir un site de référence, consultable par tous les publics concernés, en recherche d'informations pratiques. Un site qui sera progressivement enrichi et doté bientôt de nouvelles fonctionnalités : suivi de dossier en ligne (ouvert pour les demandes d'Allocation personnalisée d'autonomie (APA) et celles déposées auprès de la MDPH et ceux à partir d'avril 2014, extranet pour les professionnels, etc.

Répondre à des enjeux décisifs avec Autonomie

A travers cette initiative, le Conseil Général souhaite marquer sa volonté de mieux servir ces publics et leurs proches. Il répond à des enjeux décisifs. Parmi eux ont peux citer notamment celui de faciliter l'accès aux droits des usagers concernés grâce à un meilleur accès à l'information et une simplification des démarches, Ou encore guider et rassurer les seniors et les personnes handicapées ou leurs proches souvent isolés face l'arrivée de la perte d'autonomie.

Sans oublier les professionnelles qui pourront être accompagner avec une mise a disposition d'une base de données à jour et la plus complète possible, contacts utiles pour un meilleur relais dans les services départementaux

Offrir des services 2.0 innovants et en continu

Un site qui permettra également de « Faciliter l'accès au droit et à l'information des personnes âgées et handicapées est pour nous une mission prioritaire dans laquelle lequel le conseil général c'est semble

t'il très investis. Selon sont Président Christian FAVIER, « Nous avons à cœur depuis toujours de servir ces personnes et les aidants qui les entourent. Ce nouveau dispositif est un outil supplémentaire que nous mettons à leur disposition pour faciliter leurs démarches ».

La Rédaction

Lancement de la campagne 2014 « un grand don » pour que tous se mobilisent pour l’autisme !

Rédigé le 17 Avril 2014
Logo de la campagne le grand don pour l'autisme Edition 2014


« Des ambassadeurs pour vaincre l'autisme », c'est le thème de la campagne « Le Grand Don 2014 » qui a commencé le 15 avril. Parce que l'autisme nous concerne tous, VAINCRE L'AUTISME choisit de mettre en avant les véritables acteurs de ce combat extraordinaire : la campagne « Le Grand Don 2014 » invite les français à prendre part à la lutte, jusqu'au 30 juin 2014. Un appel aux dons lancé par toutes les associations travaillant en faveur de l'autisme.

A la souffrance et à l'inertie, répondre par le positif !

Alors qu'à l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, Ban Ki-Moon, Secrétaire Général de l'Organisation des Nations Unies, appelait à « célébrer la créativité des personnes autistes », la France fait encore figure de mouton noir. Face à la souffrance et à l'inertie, certains ont pourtant décidé de répondre par le positif et de se mobiliser pour faire bouger les lignes du système. « Le Grand Don 2014 » se donne l'objectif de montrer les « coulisses » du combat permanent : il y a en fait autant de personnes que de manières de combattre la maladie.

On peut être professeur, parent, proche, parrain, scientifique, entrepreneur et participer au combat pour vaincre l'autisme. A travers les portraits de Carla-Milla, Arthur, Paul, Yezekiel, Léa, Christelle, etc., la campagne médiatique « Le Grand Don 2014 » valorise et invite à l'engagement.

Michel LEEB parrain de l'association Vaincre l'Autisme

Le comédien, humoriste et chanteur Michel LEEB renouvelle son engagement pour l'autisme, mettant sa notoriété et sa générosité au service d'une cause qui lui tient à cœur selon lequel « L'enfant autiste est un enfant 'presque' comme les autres. Il perçoit le monde différemment. Il n'a pas tout à fait les mêmes codes d'accès à la réalité que les autres ».

Michel LEEB d'ajouter qu' « Il faut lui donner ces codes. Non pas pour qu'il ressemble aux autres enfants, mais pour que sa différence ne le fasse plus souffrir, c'est à dire qu'il comprenne pourquoi il est différent, qu'il l'accepte et qu'enfin il gère cette différence pour vivre avec les autres. Pour cela il faut du temps, de la patience et surtout beaucoup d'amour, le premier de ces codes d'accès. Et tout commence par un petit geste ».

Un parrainage que l'humoriste a souhaité pour l'association « pour que chacun puisse faire un petit geste pour ces enfants ».

Une campagne nationale grâce a des partenaires engages

Dans la lignée du message du Grand Don 2014, de nombreux partenaires médias ont d'ores et déjà confirmé leur engagement pour la diffusion de la campagne : Direct Matin, Terra Eco, PHR Publicité (journaux locaux), TF1, France 3, Canal +, L'Equipe 21, NRJ12, D8, D17, i-Télé, Planète, Jimmy, Comédie, RFE, RTS, Chérie FM, Attitude FM, Virgin Radio, Europe 1, RFM, Radio Val Pireneos... VAINCRE L'AUTISME appelle tous les médias à porter l'écho positif du Grand Don 2014, pour que le regard de la société française sur l'autisme change enfin.

Un regard que tous ces médias pourraient aussi changer vis-à-vis de l'emploi des travailleurs handicapés ce qu'aucun ne pratique dans la réalité...

La Rédaction

Le Sénat interroge la nouvelle ministre sur le droit a la conpensation des étudiant et l’insertion professionnelle.

Rédigé le 17 Avril 2014
Muguette DINI et la Segolène NEUVILLE

La sénatrice du Rhône Muguette DINI (UDI-UC) avait interrogé par écrit l'ancien ministre en charge des personnes handicapées sur le respect des droits des étudiants handicapés à la compensation en raison des conséquences de leur handicap lors des épreuves écrites et orales des examens et sur le recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique. Une question dont la réponse aura été donnée au Sénat par la nouvelle Sécretaire d'État Segolène NEUVILLE plus sept mois après...

La Sénatrice qui lors des questions au Gouvernement au Sénat a renouvelé sa question hier 15 avril. Rappelant les raisons de cette question celle-ci est revenue sur le cas d'un jeune déficient visuel de vingt-cinq ans qui après avoir suivi en 2011, une préparation au concours du CAPES privé et une préparation aux écrits de l'agrégation externe. Un jeune homme, rappelle-t-elle qui a rencontré toutefois d'énormes difficultés et souvent de vraies réticences lorsqu'il s'est agi d'obtenir les aménagements indispensables aux épreuves écrites et orales de ces concours.

La Senatrice qui alors regretté le comportement du ministère face a cette situation qui selon elle malgré son intervention auprès du ministre de l'Enseignement supérieur de l'époque afin que les plans élaborés par cet étudiant lui-même conformément à l'esprit de la loi, en considération de ses besoins de compensation, soient mis en place par le président du jury. Et de préciser dans son intervention « Il a ainsi été privé d'une partie de ses droits à la compensation des conséquences de son handicap, qui est prévue par l'article L. 114-1-1 du code de l'action sociale et des familles.

Et de conclure qu'en février dernier, il avait posé sa candidature auprès des rectorats des académies de Créteil et de Versailles pour un recrutement en qualité de professeur de mathématiques bénéficiaire de l'obligation d'emploi.

Aux termes des textes réglementaires relatifs au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique, sa demande est parfaitement recevable. Il se heurte cependant à une interprétation restrictive des textes par les rectorats. « En dépit de toutes les lois que nous avons votées, cet étudiant handicapé n'a toujours pas trouvé de réponse à ses questions » regrette et conclut la sénatrice.

Une réponse après six mois d'attente...

Marie-Arlette CARLOTTI ayant quitté son poste et n'ayant pas eu le temps pour répondre a la question avant les municipale il vrai que Marseille prend du temps c'est donc la nouvelle secrétaire en charge des personnes handicapées, auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, qui lui a répondu d'une façon malheureusement encore une fois évasive. Mme Ségolène Neuville, qui fera son baptême du feu au Sénat ce jour-là

La ministre qui a souligné a nouveau la politique du Gouvernement qui est « déterminé à mener une politique volontariste en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap. Le comité interministériel du handicap s'est réuni pour la première fois en septembre dernier et a fixé une feuille de route, dont deux des priorités sont l'accès à l'enseignement supérieur et l'accès à l'emploi ».

Rappelant l'existence de loi pour l'accès aux études pour les étudiants porteurs d'un handicap et aux examens, puis à un emploi. Celle-ci reconnaissant les nombreux freins existants, « l'histoire que vous venez de raconter me confirme l'existence d'un plafond de verre pour certaines catégories de citoyens ».

Concernant le droit a compensation la ministre ne fera que de revenir sur l'existence légale de celle-ci sans véritablement apporter de solution au cas de ce jeune étudiant aveugle dont le cas n'est certainement pas isolé en France.

La ministre qui pour conclure sa réponse reviendra sur les propositions effectuées par le comité interministériel en septembre tel que la mise en place posé le principe d'une « charte handicap » du ministère de l'Enseignement supérieur et de la conférence des présidents d'université, le comité de pilotage interministériel pour faciliter l'accès des étudiants handicapés à l'enseignement supérieur a été rétabli ».

Avant de conclure sur l'insertion affirmant que « par ailleurs, dans la fonction publique, l'emploi de personnes en situation de handicap est un objectif visé par le Gouvernement. (...) pour objet de favoriser le recrutement et le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés dans les trois fonctions publiques. Comme dans le secteur privé, vous le savez, les personnes en situation de handicap doivent représenter 6 % au minimum des effectifs ».

Stéphane LAGOUTIERE