À défaut de voir, les candidats considéraient le sujet du handicap comme un véritable sujet de société, un sujet qui concerne directement plus 12 % de la population française de moins de 65 ans. La FAGERH qui fédère l'ensemble du secteur de la réadaptation professionnelle soit 140 établissements et services qui accueillent chaque année 11 000 travailleurs handicapés pour une reconversion professionnelle. L'association qui a adressé ou présenter à chaque candidat une plate-forme de propositions pour une inclusion professionnelle durable des travailleurs handicapés.

Seront-ils réellement entendus au-delà d'une réponse de convenance ? On peut craindre que non au vu d'un taux de chômage qui ne cesse de progresser chez les travailleurs alors que celui deux a trois fois plus importantes que chez les valides. Rappelons à titre d'exemple que la FAGERH, dont l'objectif, est de permettre à une personne handicapée de retrouver un métier compatible avec l'état de santé suite à un accident ou une maladie. Une inclusion dans l'emploi qui comme le rappel les responsables de l'association « suppose une véritable volonté politique : se donner les moyens nécessaires en termes d'orientation, de formation et d'accompagnement ».

Contrairement à la politique mise en œuvre par l'État et de « cesser les désengagements successifs de l'État constatés dans les dernières lois des finances et d'engager des concertations dans les territoires pour apporter les réponses les plus adaptées aux besoins ». « Une qualification professionnelle est un passeport pour l'emploi. Les résultats de la réadaptation professionnelle en atteste : 69 %% des stagiaires accueillis, en 2010 en formation, ont trouvé un emploi dans l'année suivante » soulignent les responsables dans le communiqué.

Des propositions à travers une plate-forme

Des propostions dans leurs intégralités incluant des témoignages de travailleurs handicapés que vous pouvez retrouver ici ou sur le site de la FAGERH. Les principales propositions concernant l'évaluation l'orientation et la formation, trois points essentiels dans le parcours au retour à l'emploi pour un travailleur handicapé. En matière d'évaluation la FAGEREH à suggérer notamment la mise en place une unité par bassin de santé, le dispositif UEROS pour les personnes cérébrolésées étant insuffisamment développé au regard des besoins et des engagements pris.

En matière d'orientation, le développement des conventions entre les centres de préorientation et les MDPH pour améliorer l'information et fluidifier les parcours. Ainsi que l'augmentation du nombre de lieu d'accueil et diversifier l'offre pour mieux répondre aux besoins notamment autour des missions de diagnostic, de préévaluation et d'évaluation, ou encore inscrire les services de préorientation comme acteur du service public de l'orientation. Enfin développer les partenariats avec le champ sanitaire pour donner aux bénéficiaires la possibilité de mûrir leur projet en offrant le temps et les étapes adaptées à leur rythme et à leur situation.

En matière de formation trois points paraissent essentiels à l'association celle d'assurer la rémunération de tous les travailleurs handicapés stagiaires de la formation professionnelle, afin de sécuriser les parcours professionnels quels que soient les aléas de santé. De financer la compensation en formation (interprète, synthèse vocale...) pour que la formation soit accessible à tous quel que soit le handicap. Mais aussi de développer des pôles ressources pour l'accompagnement de jeunes en formation, pour le conseil aux entreprises, pour les travailleurs d'ESAT...

La Rédaction

Hanploi et l'ESSEC Business School se mobilisent pour la troisième année consécutive, en faveur de l'emploi et de la formation des personnes en situation de handicap et organisent ce forum, qui se tiendra le 31 mai prochain, se veut être un lieu d'échange entre candidats, entreprises et établissements d'enseignement supérieur sur les problématiques de l'emploi et de la formation des personnes handicapées. Des rencontres auquel sont invités les étudiants et les candidats en situation de handicap, de bac+2 à bac+5 ou bac avec expérience. Un forum dédié au recrutement et à la formation des personnes handicapées.

La bonne parole du jour nous est livrée par le quotidien Les Echos. A la parade, le directeur de la Caisse nationale d'assurance maladie, Frédéric VAN ROEKEGHEM, qui nous annonce tout à trac : « La situation n'est pas aussi dramatique que l'on pourrait le croire. L'équilibre est à notre portée. ». Petit retour en arrière. L'homme, qui est aux manettes de l'assurance maladie, est celui qui en avait théorisé la réforme auprès de Xavier Bertrand alors secrétaire d'État à l'assurance maladie. Il est le père de la loi du 13 août 2004 qui réforme l'assurance maladie et du cortège de décisions que sont les déremboursements, les hausses de forfaits et les célèbres franchises.

Frédéric LEFEBVRE, Secrétaire d'État chargé en charge du Tourisme et Roselyne BACHELOT, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, ont installé aujourd'hui la commission nationale qui sera chargée d'attribuer le label « Destination pour tous ». L'appel à candidature sera mis en ligne sur les sites internet des deux ministères, le 18 avril prochain.

Publier par décret le 29 mars dernier et qui devrait dans les prochaines réunir les quarante-cinq membres, syndicats et association comme le CISS ou la FNATH regrettant l'absence totale des représentants issus des associations de personnes accidentées, malades ou handicapées. Une situation qui comme l'affirme la FNATH ne peut être que volontaire au vu de l'importance du poids des affections de longue durée ou celui des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Un haut conseil qui selon le ministre Xavier BERTRAND aura pour objectif de dresser un état des lieux du système de financement de la protection sociale, analyser ses caractéristiques et ses changements. De procéder à l'évaluation des évolutions possibles de ce système de financement aussi d'examiner l'efficacité des règles de gouvernance et d'affectation des recettes de l'ensemble du système de protection sociale de manière à assurer son équilibre pérenne.

Mais pour lequel le CISS émet des doutes sur son utilité. Le collectif estimant qu'en lieu et place de la création d'une nouvelle instance supplémentaire qui s'ajoute aux trois existantes que son le Conseil d'orientation des retraites, le haut conseil de la famille et le haut conseil pour l'avenir de l'assurance-maladie, il aurait plus utile de regrouper.

La parole des personnes malades et handicapées devra donc encore attendre et continuera de passer par des corps intermédiaires, c'est-à-dire les partenaires sociaux. Alors que le financement de la protection sociale est de plus en plus basculé sur les ménages n'en témoigne l'instauration récente de la TVA sociale par le gouvernement. Ce dernier refusant obstinément de modifier le dialogue social tel qu'il existe aujourd'hui, pour que la Société civile et notamment les associations de personnes handicapées, malades et accidentées - puisse faire entendre sa voix, à côté et à égalité avec les partenaires sociaux et les assurances complémentaires.

La FNATH qui elle dans son communiqué de demander « que le haut conseil ne soit pas uniquement réservé aux partenaires sociaux et aux financeurs, car les enjeux du financement de la protection sociale concernent l'ensemble de la société civile et, au premier rang, les personnes handicapées, malades et accidentées. À défaut, il s'agit d'un déni de démocratie sociale pour les personnes accidentées, malades et handicapées qui ne sont pas jugées légitimes à y siéger ».

Stéphane LAGOUTIÉRE

Arrêté du 30 mars 2012 portant nomination au Haut Conseil du financement de la protection sociale
Arrêté du 31 mars 2012 portant nomination au Haut Conseil du financement de la protection sociale