Les Top Employeurs France 2012 ont été annoncés le 9 février 2012 lors de la cérémonie de remise des prix à La Gare en présence de plus de 150 convives représentants des entreprises, experts, partenaires, et spécialistes du CRF Institut. Une soirée où les des 39 entreprises Top Employeurs France 2012 ont été révélées, et les trophées remis. L'occasion pour quelque grand patron et entreprise de satisfaire de leur politique.

Un trophée qui pour être attribué se base sur cinq critères : la rémunération et la reconnaissance, les avantages et conditions de travail, le développement professionnel, la gestion et l'implication des talents, et la culture d'entreprise. La procédure de sélection est définie en coopération étroite avec un panel d'experts RH grâce à un audit et des entretiens personnalisés pour valider les informations recensées. Cette récompense est le fruit d'un investissement de l'entreprise dans des actions concrètes ciblées et novatrices. Comme par la politique de diversité dans lequel rentre l'obligation d'embauche des travailleurs handicapés.

Parmi les 39 gagnants Castorama France, pour lequel selon son Directeur des ressources humaines, Tanguy DEWAVRIN, souligne-lui que l'attribution de celui-ci se soir vient « confirme l'engagement de nos politiques Ressources humaines, en faveur de la diversité des collaborateurs, de leur positionnement en tant qu'acteur de l'entreprise, de l'accès libre à la formation et de la mise en place d'une communication interne participative ». Un engagement ou d'entreprises ont été mises en avant comme la RATP ou SFR.

Le Directeur des ressources humaines, Tanguy DEWAVRIN recevant le Trophée top employeur 2012L'entreprise qui compte aujourd'hui plus de 12 600, celle-ci a engagé un véritable programme d'embauche de 150 travailleurs handicapés en deux ans, pour aujourd'hui un effectif de 700 salariés en situation de handicap avec l'objectif d'atteindre un taux d'emploi 5,5 % en 2012. Une entreprise qui s'est aussi engagée dans la mixité des équipes, les femmes représentent 43 % des effectifs. Avec l'ambition d'atteindre 40 % de femmes dans l'encadrement en 2012, elles occupent aujourd'hui 38 % des postes, avec notamment 16 Directrices de magasin.

À propos de CRF Institute

Fondée en 1991, CRF est une organisation internationale présente dans 12 pays. Avec la collaboration de partenaires spécialisés en ressources humaines et management – professeurs, consultants, chercheurs et journalistes, CRF a développé une méthodologie rigoureuse accréditée par le Ministère de l'Économie hollandaise permettant d'évaluer et de labelliser depuis 19 ans, à travers le label Top Employeurs, les entreprises qui se distinguent par une gestion excellente de leurs ressources humaines.

La Rédaction

Après plus de cinq de procédure et après la victoire devant la cour d'appel du TASS* celui-ci a obtenu une première victoire avec la condamnation multinationale Monsanto. Le TGI de Lyon a reconnu la responsabilité de celle-ci dans l'intoxication de l'agriculteur charentais. Cette dernière devrait indemniser l'agriculteur de la totalité de son préjudice si le jugement était confirmé, ce serait alors à comme un sérieux avertissement pour les industries chimiques. Un combat qui aura été long avec plus de cinq années de procédure...mais une belle victoire pour cette homme.

Trois jours après la réception par François FILLON du collectif associatif tous pour l'autisme à l'occasion du label grande cause nationale, Nicolas KEMPA, Secrétaire général de la Fédération Nationale orthophonistes a annoncé avoir demandé audience au Premier ministre et à la ministre Roselyne BACHELOT.. Ce dernier a indiqué qu'il Un enfant autiste tente d'écrire sur un ordinateur avec une orthophoniste ...(Archives 2005) souhaite à cette occasion faire connaître les actions qu'elle a entreprises et leur rappeler le rôle de l'intervention orthophonique auprès des patients porteurs d'autisme.

Nicolas KEMPA, d'expliquer l'autisme, est un trouble du développement précoce dans lequel la communication où les interactions sociales réciproques sont perturbées ; la personne autiste manifeste des intérêts restreints et/ou s'adonne à des activités stéréotypées et répétitives. Selon lui, « l'intervention précoce en orthophonie peut modifier favorablement le comportement des enfants avec troubles envahissants du développement (TED) ».

Et d'ajouter qu'il existe actuellement un « consensus actuel qui porte sur l'amélioration significative des comportements sociaux et de communication, et la diminution des symptômes autistiques en cas d'intervention orthophonique précoce (...) Le bilan s'inscrit dans une démarche globale qui est d'inventorier, de préciser et de décrire les troubles du développement afin de poser un diagnostic orthophonique, de contribuer au diagnostic de TED, et de proposer un plan de soins ».

À noter que selon la FNO celle-ci permet à la fois avec le patient pour l'orthophoniste de montrer par son attitude que lors des échanges, les différents moyens de communication utilisés : corporels, mimiques, voix, intonations, gestes, pictogrammes, langage...

Mais aussi pour l'entourage, l'orthophoniste forme les aidants qu'ils soient naturels ou professionnels. Il les rend attentifs à leur façon de s'adresser à la personne avec TED, qui doit respecter certains critères. Il les forme à utiliser d'autres moyens de communication (communication augmentative et alternative) qui permettront à la personne avec TED de devenir un être communiquant et d'accéder ainsi à plus d'autonomie.

La fédération qui ne comprend pas cette mise à l'écart et qui attend de ce rendez-vous avec les autorités gouvernementales une réponse à cette situation.

La Rédaction

Après le lancement de son nouveau site internet, l'Ordre de Malte en France poursuit sa démarche de communication sur le web en créant sa page Facebook. L'Ordre de Malte pourra ainsi sensibiliser de nouvelles cibles, notamment les jeunes, a ses missions qui sont d'accueillir, secourir, soigner et accompagner les plus faibles.  Un des cinq centres d’hébergement pour adultes handicapeurs de l'ordre de malteL'organisation, qui lance aussi à cette occasion un clip vidéo institutionnel, sobre et réaliste, illustre la signature de l'Ordre de Malte France « Une force au service du plus faible ».

Un réseau social au cœur de la société

Une page Facebook destinée aux Fans et aux bénévoles afin de pouvoir se retrouver pour échange sur l'un des leaders des réseaux sociaux. Comment devenir bénévole ? Que puis-je faire, pour lutter contre la précarité, aider les personnes handicapées ? Sans oublier l'information en temps réel des évènements de l'association et sur les sujets d'actualité pour organiser rapidement des actions de solidarité comme ces derniers avec le dispositif grand froid.

L'Ordre de Malte France qui a mis en images la souffrance et la mise humaines face à la pauvreté. Des images filmées sur le terrain sans effet dramatique, par le réalisateur Clément ARENOU et montrent l'exclusion, la solitude, la maladie et la dépendance. La première partie du clip présente l'action de l'organisation humanitaire : un pouce de la main apparaît pour effacer symboliquement la détresse que  l'assocation combat chaque jour. La seconde partie est consacrée aux bénévoles qui expliquent leur engagement et montrent leur enthousiasme à servir les plus démunis. Ils incitent également chaque internaute à les rejoindre et à développer ainsi ce qui constitue une des forces de l'Ordre de Malte France.

Des bénévoles qui en France qui sont 3700 auquel s'ajoutent 1600 professionnelles. l'Ordre de Malte France est une des rares associations à être présente dans 27 pays (maternités, centres de soins, hôpitaux...) et est partenaire des institutions internationales et des services nationaux de santé publique. Des domaines d'interventions que vous pouvez retrouver ici en détail.

L'association qui a créé notamment dans le domaine de la santé 15 établissements médico-sociaux avec quatre Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes. Cinq établissements d'accueil pour les personnes en situation de handicap physique ou polyhandicapé. Quatre établissements destinés à l'autisme et deux destinées enfin aux personnes souffrant du trouble du comportement. Une association qui en France à gérer un budget global en 2009 de 70 M€, dont 17 M€  issus de la générosité du public.

La Rédaction

Accidents de la route, chutes, accidents domestiques...les traumatismes crâniens surviennent sans prévenir. C'est dans cet objectif que les deux secrétaires d'État, Nora BERRA et Marie-Anne MONTCHAMP, sont allées visiter les malades à l'hôpital Raymond Poincaré à Garches le 8 février. Nora Berra en charge de la santé auprès a Visite sur le thème du traumatisme crânien à l'Hôpital Raymond Poincaréprésenté le . Elles ont également annoncé, entre autres, le développement d'un site internet spécifique sur .

Chaque année en France, 155 000 personnes seraient prises en charge pour un traumatisme crânien, parmi eux 8500 seront traumatisés graves avec séquelles invalidantes dont 1 800 deviendront dépendants, enfin, plusieurs dizaines de patients ne se réveillent pas de leur coma. Une cause qui malgré le peu de donnée épidémiologique serait, semble-t-il la première cause de mortalité après 45 ans.

Les trois axes d'un programme d'action : Prévention, prise en charge et réinsertion

Lors de cette visite, les deux secrétaires d'État ont à leur arriver, ont été accueillies par Mireille FAUGERE, directrice générale de l'AP-HP et Jean-Michel PEAN, directeur du groupe hospitalier. Après la présentation du pôle « Handicap-Rééducation » et de l'activité du service, les secrétaires d'État ont visité la salle de rééducation et rencontré les patients du pôle. Elles ont ensuite eu un temps d'échanges avec les équipes pluridisciplinaires (équipes soignantes, professionnelles de l'accompagnement médico-social et socioprofessionnel) et ont salué leur action déterminante pour les victimes de traumatismes crâniens.

Le programme d'action présenté par Nora BERRA s'appuie sur le diagnostic et les propositions de la mission conduite par le docteur PRADAT-DIEHL, à la demande du Premier ministre, ce dernier comptant trois axes principaux. Le premier concerne la prévention et la connaissance du traumatisme crânien en France. Le deuxième vise à améliorer la qualité de la prise en charge actuelle en s'intéressant à sa pertinence, à sa continuité, à la sécurité des soins, de la prise en charge et de l'accompagnement. Enfin le troisième placé sous la responsabilité de Marie-Anne MONTCHAMP s'attache à sécuriser et accompagner le retour et le maintien dans son milieu de vie. Un programme qui selon le gouvernement a pour objectif pour les victimes de traumatismes crâniens et des blessés médullaires d'assurer une prise en charge de qualité, coordonnée et continue entre les secteurs sanitaires, social et médico-sociaux, constituant un enjeu majeur de santé publique.

, à précisée que face au manque de connaissances de ces traumatismes, celle-ci a demandé à la Direction générale de la santé de produire un document de synthèse concernant l'état des connaissances épidémiologiques sur les traumatismes crâniens et les blessures médullaires en France en s'attachant notamment à travailler sur l'incidence et la prévalence de ces pathologies. Ainsi que la conduite d'une sur le devenir des traumatisées crâniennes victimes d'accidents de la route, aussi bien sur le plan médical, social que psychologique. Ce travail bénéficiera d'un budget de 30 000 €.   la création que 40 groupes d'entraide mutuelle allaient être créés cette année. Ces Gem ont pour mission de permettre aux personnes traumatisées crâniennes ou cérébro-lésées de s'entraider entre pairs, avec l'aide d'animateurs qui organisent des activités. Pour « assurer la qualité de la prise en charge », les unités de soins de longue durée (USLD) seront ouvertes aux personnes de moins de 60 ans, un centre ressource national sur le traumatisme crânien va être mis en place, etc. Enfin, pour « améliorer les connaissances, prévenir et protéger », des études vont être lancées et des outils de communication mis en place.

L'avant et l'après...

Tel sont le terme que reprennent souvent les victimes ou les familles ou comme Richard 47 ans qui vit a Lyon, « Je n'ai plus la même vie qu'avant mon accident », avant d'ajouter « nausées, maux de tête, vertiges, impuissance, perte d'équilibre, défaillance de la mémoire... ont parfois et même souvent rendu ma vie infernale ». Atteintes physiques qu'elle soit de nature : paraplégiques, hémiplégiques, trouble de la vue, mais surtout neuropsychologiques. Affectant alors la mémoire, l'attention, la capacité a communiqué et modifient le comportement et la personnalité du blessé et son quotidien. Mais la rééducation peut parfois améliorer beaucoup les choses.

Des familles souvent seules, comme l'explique Claire de Toulon, « Mon père, un an après un traumatisme crânien et rachidien, est dépressif, il a des troubles de la mémoire récente, il fait toujours des confusions et me confond parfois avec ma tante, mais le plus dur, c'est qu'il a complètement changé. Il interprète mal les choses, il a des tendances à l'agressivité, il est jaloux et persécute ma mère qui s'occupe de lui, il parle sans arrêt avec un débit rapide et ne se rend pas compte qu'il peut fatiguer ou vexer les gens ».

L'espoir de la rééducation

Plusieurs études menées à l'hôpital Raymond Poincaré ont montré qu'après un traumatisme crânien, une rééducation appropriée, basée sur les troubles propres à chaque patient, permet d'améliorer leurs performances cognitives. Deux situations sont a distingué, les traumatismes crâniens graves, qui après que les grandes fonctions vitales sont stabilisées, le patient sera placé dans des services de rééducation neurologique compétents avec une équipe de rééducation pluridisciplinaire : ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues. L'objectif ? Traiter les conséquences triples d'un traumatisme crânien : physiques, intellectuelles et psychologiques. Ensuite, dans une seconde étape, la nécessité du suivi en consultation afin de surveiller l'évolution et d'un bon suivi en libéral en kinésithérapie, psychologie, psychiatrie, orthophonie pour la rééducation cognitive... selon les besoins de la personne. A noter qu'il existe également des Unités d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle pour blessés crâniens (UEROS) où les compétences professionnelles sont évaluées au cours de stages de 3 mois et demi à 4 mois »

Dans le second cas, notamment concernant le traumatisé crânien léger, depuis deux ans environ, la problématique de ces derniers est de plus en plus abordée et de mieux en mieux prise en compte. « Nous savons que certains patients ont à peu près les mêmes difficultés que les patients graves : c'est ce que l'on appelle le syndrome post-commotionnel (...) Ce n'est pas parce qu'ils récupèrent vite qu'ils n'auront pas de séquelles psychiques ou neuropsychologiques » reconnaît le Docteur Christine HARRIS. Qui insiste donc sur la nécessité d'un suivi pluridisciplinaire, voire d'un stage en UEROS. « Des plaquettes d'information éditées sur ce thème par l'association France traumatisme crânien afin que les victimes soient prévenues des séquelles possibles.

l'UNAFTC s'interroge sur le financement du plan

Pour Émeric GUILLERMOU, président de l'Union nationale des associations de familles de traumatisés crâniens et de cérébro-lésés, « Nous considérons ce programme d'actions comme une étape dans la démarche de reconnaissance de la spécificité des besoins des personnes traumatisées crâniennes, lancé par François Fillon, début 2010 », mais de regretter que les « budgets contraints qui y sont alloués en limitent la portée. » Le maillage du territoire en Samsah et Ueros par les ARS se fera ainsi dans « le cadre des enveloppes de crédit qui leur ont été déléguées », précise le programme. Une mission pourtant à laquelle l'UNAFTC a été associée.

La Rédaction