Plus de dix ans après le vote de loi de 2005 qui prévoyait une accessibilité des Établissement recevant du public (EPR) et l’échec cuisant de tous les gouvernements a ne pas tenir leurs promesses en 2015 avec moins 4 % d’EPR accessible. Un nouveau délai est alors offert au travers des Ad’AP, de 6 à 9 ans notamment aux collectivités. Le Maire de Toulouse, Jean-Luc MOUDENC au côté de son adjoint en charge du handicap, Christophe ALVES ont présenté hier un plan d’investissement en trois étapes de 51 M€ pour rendre accessibles d’ici 2025 les 681 EPR de la ville et la métropole, dont seuls 70 EPR sont actuellement accessibles. Jean-Luc MOUDENC qui aura également présenté le lancement du nouveau dispositif FACIL’iti afin d’améliorer l’accessibilité du service internet de la ville de Toulouse et de ses services.

Le 26 avril 2017 à partir de 17 h, le Groupe IGS organise un événement sur son campus lyonnais pour mettre en relation les entreprises qui recrutent et les personnes en situation de handicap qui souhaitent poursuivre une formation en alternance après le bac. Une initiative majeure alors que les Universités françaises et les grandes écoles n’accueillent que 2 % d’étudiant handicap. Mais aussi qu’en France plus de 80 % des personnes handicapées ont un niveau de qualification inférieur au bac. Le Groupe IGS jouant pleinement son rôle d’acteur de la formation professionnelle en favorisant leur montée en compétences et en qualification

Après la mise en place d’un accord sur la représentation du personnel en octobre 2016, le groupe Up vient de signer en France un premier accord d'entreprise pour faciliter l'emploi des personnes handicapées. Un nouvel accord de trois ans qui sera valable jusqu’en 2019 et prend le relais de la convention AGEFIPH arrivée à son terme. Après un changement un nom le groupe Up (ex-Groupe Chèque Déjeuner) aura ainsi atteint tant bien que mal un taux de moins de 2.8 % espérant atteindre le taux de 4 % d’ici la fin de l’accord. Un taux légal de 6 % ne compte atteindre en poursuivant cette politique que d’ici 2022.

Oui le droit de vote doit accessible a tous les citoyens quelques soit leurs handicaps ou encore leurs pertes d’autonomie comme pour ceux qui à cause de l’âge peuvent avoir des problèmes pour ce rendre a leurs bureaux de vote ! Alors oui il n'y a pas d'âge pour faire entendre sa voix ! L’organisme Retraite Plus invite les citoyens à dépasser l’utilisation de la traditionnelle procuration et d’aller procéder directement à ce geste citoyen en encourageant les personnes âgées a voté grâce à des accompagnantes bénévoles.

Si les grosses entreprises du CAC 40 nous montrent souvent leurs efforts prétendu ou réel pour l’emploi des personnes, n’oublions pas que toutes les entreprises sont aujourd’hui concernées à partir de 20 salariés. Pourtant d’autres nous démontrent que des initiatives sont possibles comme a Nantes avec le Restaurant «  Le Reflet » créée en 2016 par Flore LELIEVRE, qui embauche des trisomiques (v.article) et désormais a Bordeaux depuis le 11 mars dernier avec le Restaurant Jardin Pêcheur qui emploie 90 % salariés en situation de handicap. Un restaurant inauguré par le Maire de Bordeaux, Alain JUPPEE et Nathalie DELATTRE et Pierre MALY.