Accéder au contenu principal

Six associations refusent la fusion AGEFIPH / Pôle Emploi voulu par le gouvernement

Le salon de la création d'entreprise Toulouse métropole creactiv 2013 -- Illustration  8b5ea

Dans un communiqué commun, six associations comme la FNATH, APF France Handicap ou encore l’UNAPEI ou le CFPSAA, ont dénoncé la remise en cause de la capacité d’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap. La raison ? La décision du Ministère du Travail à la suite de la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, de l’absorption partielle de l'AGEFIPH, par Pôle emploi. Une solution inacceptable et qui n’avait pas fait l’objet d’une concertation lors de la refondation de l’offre de service pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le risque d’un « effacement » des travailleurs handicapées…

Un choix qui n’était pas celui prévus lors des concertations qui avait débouché sur une proposition de rapprochement du réseau des Cap emploi avec Pôle emploi. Signifiant a moyen terme une « remise en cause » de l'accompagnement des travailleurs handicapés, craignent les associations membres du conseil d'administration de l'Agefiph dans un communiqué commun.

Le ministère du travail qui semble vouloir pousser ce scénario dans une logique extrême, en confiant le pilotage et les fonds du dispositif à Pôle emploi, amputant ainsi l’AGEFIPH d’une partie essentielle de ses missions. Scénario, construit une fois de plus sans concertation avec l’ensemble des parties prenantes concernées, présente selon elle « de graves menaces ». Une option auquel avait déjà réagi le syndicat FO dans un communiqué jugeant lui « l’option catastrophique ». Une option reconnue et en discussion avec Sophie CLUZEL selon la Ministre du Travail Muriel PENICAUD le 9 juillet dernier lors d'une audition devant la commission des affaires sociales du Sénat.

Les associations estiment que ce pilotage supprimerait « la place laissée aux personnes concernées ni aux acteurs associatifs dans la gouvernance de la politique d’emploi des personnes en situation de handicap ». Une décision dont le risque empêcherait de pouvoir contrôler l’ensemble des enveloppes financières issues des contributions. « Rien ne permettra d’assurer que ces enveloppes resteront effectivement réservées aux missions d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap » précise les associations. Réduisant l’emploi de ces personnes à une « approche quantitative et technocratique à partir d’objectifs nationaux sans prendre en compte l’approche qualitative » ajoutent les associations.

Une situation qui risque de provoquer un « effacement » de la population en situation de handicap par rapport à l’ensemble de la population et « la difficulté d’une prise en compte des particularités des personnes en situation de handicap, dont les parcours sont rarement linéaires, seront donc majeurs si ce scénario se met en place ». Une mission dont les associations précisent que « Pôle emploi, n’a pas le savoir-faire, la responsabilité de sécuriser le parcours ou de prévenir la désinsertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap, qui représentent potentiellement plus d’un million de personnes ».

Un chômage en progression en 2018...

Si le gouvernement peut se vanter d’une légère baisse du chômage chez les valides. La progression du chômage en 2018 a confirmé le dépassement de la barre des 500 000 demandeurs d'emploi handicapés inscrits à Pôle emploi pour atteindre à 514 000 personnes, soit une hausse de 3,5% sur un an. Un taux de chômage qui dépasse maintenant les 21 % et demeure plus de deux fois supérieur à la moyenne nationale. Les associations demandent à ce que les modalités futures de coopération entre les acteurs du handicap et Pôle emploi fassent « l’objet d’un véritable travail commun en toute transparence ».

Une décision qui parait surprenante alors que Sophie CLUZEL avait déclaré que le 10 juillet lors de la restitution des 5 chantiers nationaux pour la conférence nationale handicap, vouloir veiller notamment de permettre « d’assurer la pleine participation des personnes en situation de handicap et de leurs représentants, pour tirer bénéfice de toute leur expertise ». Précisant que le handicap est l’affaire de tous. « État, collectivités territoriales, associations gestionnaires sont en co-responsabilité pour changer la donne. Un travail sera engagé avec les associations autour d’un accord de méthode permettant de mobiliser au mieux l’expertise de chacun, et d’asseoir la complémentarité des actions ».

Stéphane LAGOUTIÉRE

Sources : APF France handicap, CFPSAA, UNAFAM, FNATH, UNAPEI, UNISDA

Catégorie : EMPLOI, FORMATION, FORUM
Publication : 12/07/2019
AssociationsTravailleurs handicapésSophie CLUZELAGEFIPHChômage Cap emploi-SamtehMuriel PÉNICAUD

Articles en relation

La première ministre Élisabeth BORNE réuni les ministre a l’INSEP à l’occasion de la 6eme Edition des DuoDay

Dans le cadre de la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, et à l’occasion de la journée du DuoDay, Élisabeth BORNE, Première ministre réunira les ministres et leur binôme pour un petit-déjeuner, le 23 novembre à l’Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) de Vincennes. Si le chômage a tenté de baisser ces derniers mois, celui des travailleurs handicapés restent largement doublement supérieur a celui des valides avec un taux de 14 à 15 %. Le gouvernent affirmant un taux de chômage qui atteint aujourd’hui 12 % contre 19% en 2017, soit son niveau le plus bas depuis le début du premier quinquennat.

Le syndicat de presse Handi-Presse INFO présente du 20 au 25 novembre à Carrefour purpan a l’occasion SEEPH

A partir de lundi l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO, sera présente pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées au sein de la galerie Carrefour Purpan à Toulouse du 20 au 25 novembre 2023. Une semaine placé sous le thème du numérique. Crée en 2011, elle regroupe et défend l’inclusion des journalistes professionnels travaillant les secteurs des médias, des agences de presse ou dans le secteur de la communication et des en situation de handicap. A cette occasion le président Fondateur lancera officiellement une pétition pour favoriser leurs emploi qui a ce jour ne dépassant pas 1 % dans les entreprises privé ou publique.

Lancement de semaine européenne pour l’emploi sous le thème du numérique du 20 au 26 novembre 2023

A partir de lundi et pendant une semaine, la France et l’Europe se mobilise pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Une manifestation auquel l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO participera du 20 au 26 novembre. L’occasion partout en France sensibiliser le public aux enjeux et aux opportunités liés à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Une semaine placé sous le thème "La Transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ?".

L’ARS Ile de France et l’AREFIE s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale

A moins de quinze de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées et des DuoDay placé sous le thème du numérique. L’agence régionale de santé (ARS) et l’association régionale des élus pour la formation, l’insertion et l’emploi (AREFIE) s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale en Hauts-de-France. , 1 jeune sur 5 souffre de troubles dépressifs. Cela confirme l’urgence de renforcer la prévention et l’accompagnement en matière de santé mentale.

« La transition numérique » Un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »

Après les femmes, les jeunes et la ruralité en 2022, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 fera un focus sur... la transition numérique qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Malheureusement le taux de taux de chômage atteint au deuxième trimestre 2023 à 7,2 % de la population active en France (hors Mayotte). Un taux qui reste deux à trois fois supérieur entre 14 à 16 % chez les salariés en situation de handicap. A condition de favoriser son accessibilité et de former davantage. C'est le message de la SEEPH 2023. Une ère numérique !!! dont le secteur est annoncé comme un booster d'emploi pour les personnes handicapées... Une possibilité peut être mais certainement pas suffisant !!! De plus le secteur des médias ou de la communication reste lui totalement abandonné !!!

6ème édition des DuoDay : 1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences

Après des débuts difficiles, voire des années d’échec connu par sa créatrice l’ancienne Secrétaire d’Etat du handicap, le compte à rebours a commencé pour l'édition des DuoDay 2023, qui aura lieu le 23 novembre prochain ! Une 6ème édition organisé le 23 novembre 2023, en pleine semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 20 au 26. Opération dont l’organisation encore aujourd’hui a peu de sens et pourrait être organisé plutôt en avril ou mai. Né en Irlande il y a dix ans, le DuoDay est une journée dont l’objectif est de changer selon les organisateurs « le regard sur le handicap et de dépasser les préjugés ». Durant cette journée, une personne handicapée forme un binôme avec un employeur, collectivité, association, pour découvrir son activité.