HAPPYCHIC organise sa 2ème convention Handimode au service du travailleur handicapé
Dans le cadre de sa mission handicap, Happychic, leader de la mode masculine, organise le 6 novembre prochain, sa 2e convention Handimode sur le thème du Handicap. Cette journée de sensibilisation convie au siège (Roubaix-59) plus de 150 collaborateurs de l'entreprise. Une manière innovante pour aborder le sujet du handicap. Mais peut-elle être vraiment le moteur d'un changement de mentalité ? Alors que beaucoup d'entreprises recrutent des collaborateurs handicapés afin de respecter la loi de 2005, Happychic indique souhaiter le voir autrement.
Avec 51 salariés en CDI sur pour 3200 salarié en France et a l'internationale qui lui permet d'atteindre 4,5 % de travailleur handicapé dans l'entreprise. S'il n'a pas encore atteint les 6 % requis, il reste néanmoins largement au-dessus la moyenne qui est de 3,2 % dans le secteur privé. Une politique prise en compte avec la signature de la convention en 2004 l'entreprise a mis en place une réelle approche collaborative. Son but ? Que les collaborateurs valides deviennent acteurs et soient sensibilisés à cette problématique.
La journée Handimode de Happychic s'organise autour de 2 rendez-vous : « Nos Histoires » et « Leurs Histoires ». La matinée sera l'occasion de revenir sur les initiatives de Happychic en matière de recrutement de personnes handicapées et de maintien dans l'emploi : témoignages de collaborateurs valides et non valides, retour d'expériences sur les conférences organisées et les forums de recrutement, etc....
La seconde partie de la journée prendra la forme d'Olympiades où chacun des salariés pourra se mettre à la place d'une personne en situation de handicap, grâce à l'intervention de différents partenaires (associations de chiens guide, partenaires sportifs pour personnes handicapées...) et des collaborateurs non valides de chez Happychic.
Complétée par diverses tables rondes, cette journée dédiée au handicap doit permettre de réveiller les consciences et d'encourager le recrutement de personnes en situation de handicap (moteur, physique ou mental). « Je souhaite faire traverser à mes collègues une véritable zone de turbulences afin que chacun puisse prendre conscience qu'à son niveau, il peut permettre à un handicapé d'intégrer la vie active ! », explique Corinne BATAILLIE, responsable hygiène, santé et environnement au sein du groupe et à l'initiative de la convention Handimode.
À propos de HAPPYCHIC
Il s'agit s'un groupe international de mode composé de 3 marques complémentaires : Bizzbee, Jules, Brice qui représentent près de 650 magasins et 3200 collaborateurs en France et à l'international. Ces 3 marques réunissent leurs énergies depuis 2010 au sein d'HAPPYCHIC.
La Rédaction
Publication : 22/10/2012
Adhérez à l'association
Articles en relation
La première ministre Élisabeth BORNE réuni les ministre a l’INSEP à l’occasion de la 6eme Edition des DuoDay
Dans le cadre de la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, et à l’occasion de la journée du DuoDay, Élisabeth BORNE, Première ministre réunira les ministres et leur binôme pour un petit-déjeuner, le 23 novembre à l’Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) de Vincennes. Si le chômage a tenté de baisser ces derniers mois, celui des travailleurs handicapés restent largement doublement supérieur a celui des valides avec un taux de 14 à 15 %. Le gouvernent affirmant un taux de chômage qui atteint aujourd’hui 12 % contre 19% en 2017, soit son niveau le plus bas depuis le début du premier quinquennat.
Le syndicat de presse Handi-Presse INFO présente du 20 au 25 novembre à Carrefour purpan a l’occasion SEEPH
A partir de lundi l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO, sera présente pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées au sein de la galerie Carrefour Purpan à Toulouse du 20 au 25 novembre 2023. Une semaine placé sous le thème du numérique. Crée en 2011, elle regroupe et défend l’inclusion des journalistes professionnels travaillant les secteurs des médias, des agences de presse ou dans le secteur de la communication et des en situation de handicap. A cette occasion le président Fondateur lancera officiellement une pétition pour favoriser leurs emploi qui a ce jour ne dépassant pas 1 % dans les entreprises privé ou publique.
Lancement de semaine européenne pour l’emploi sous le thème du numérique du 20 au 26 novembre 2023
A partir de lundi et pendant une semaine, la France et l’Europe se mobilise pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Une manifestation auquel l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO participera du 20 au 26 novembre. L’occasion partout en France sensibiliser le public aux enjeux et aux opportunités liés à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Une semaine placé sous le thème "La Transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ?".
L’ARS Ile de France et l’AREFIE s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale
A moins de quinze de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées et des DuoDay placé sous le thème du numérique. L’agence régionale de santé (ARS) et l’association régionale des élus pour la formation, l’insertion et l’emploi (AREFIE) s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale en Hauts-de-France. , 1 jeune sur 5 souffre de troubles dépressifs. Cela confirme l’urgence de renforcer la prévention et l’accompagnement en matière de santé mentale.
« La transition numérique » Un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »
Après les femmes, les jeunes et la ruralité en 2022, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 fera un focus sur... la transition numérique qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Malheureusement le taux de taux de chômage atteint au deuxième trimestre 2023 à 7,2 % de la population active en France (hors Mayotte). Un taux qui reste deux à trois fois supérieur entre 14 à 16 % chez les salariés en situation de handicap. A condition de favoriser son accessibilité et de former davantage. C'est le message de la SEEPH 2023. Une ère numérique !!! dont le secteur est annoncé comme un booster d'emploi pour les personnes handicapées... Une possibilité peut être mais certainement pas suffisant !!! De plus le secteur des médias ou de la communication reste lui totalement abandonné !!!
6ème édition des DuoDay : 1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences
Après des débuts difficiles, voire des années d’échec connu par sa créatrice l’ancienne Secrétaire d’Etat du handicap, le compte à rebours a commencé pour l'édition des DuoDay 2023, qui aura lieu le 23 novembre prochain ! Une 6ème édition organisé le 23 novembre 2023, en pleine semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 20 au 26. Opération dont l’organisation encore aujourd’hui a peu de sens et pourrait être organisé plutôt en avril ou mai. Né en Irlande il y a dix ans, le DuoDay est une journée dont l’objectif est de changer selon les organisateurs « le regard sur le handicap et de dépasser les préjugés ». Durant cette journée, une personne handicapée forme un binôme avec un employeur, collectivité, association, pour découvrir son activité.