La formation et l’emploi des personnes en situation de handicap sur les rails avec Hanploi et la SNCF
Lancé il y a moins d'un an, Hantrain, et un dispositif de formation en alternance dédié aux personnes en situation de handicap lancé par la SNCF et qui rencontre aujourd'hui un vif succès auprès des candidats. Une entreprise qui s'est fait accompagner dans ce programme inédit, par l'association Hanploi avec pour objectifs de proposer une formation, un métier et un emploi à plus de cinquante candidats en situation de handicap.
« Une formation, un métier, un emploi »
Mis en place un nouveau dispositif de formation en alternance accessible à toute personne en situation de handicap, le dispositif a lui vu le jour en mai 2012. Un programme qui offre la possibilité à ces travailleurs en recherche d'un emploi ou en reconversion professionnelle d'apprendre un nouveau métier propre à la SNCF et d'obtenir un diplôme homologué par l'Etat (niveau Bac). Un minimum aujourd'hui indispensable.
A travers ce programme, la SNCF a voulu exprimer sa volonté de recruter des agents sur son cœur de métier. Ainsi, les formations proposées dans le dispositif portent sur les métiers d'opérateur de maintenance des infrastructures SNCF, de commercial en gare et très prochainement sur le métier d'opérateur de maintenance des trains.
Un dispositif vers l'emploi en 3 étapes
Après avoir validé les entretiens avec la SNCF et passé les visites médicales, ils sont alors déclaré aptes à exercer le métier qu'ils prépareront en formation, les candidats poursuivant le parcours du programme Hantrain qui se décline en trois étapes. La première consistant à la préformation de dix semaines avec notamment l'enseignement des codes de l'entreprise, du travail d'équipe, de la formation, des réalités des métiers. Puis ils suivent une formation en alternance de 18 à 21 mois et pour finir la proposition d'embauche en CDI à l'obtention du diplôme.
Une expérience réussie !
Pour Frédéric, ayant participé a la première promotion Hantrain ce pari vers l'avenir a pu être réussi grâce a un mélange de volonté et de soutien « Contacté par Hanploi au printemps dernier suite à l'envoi de ma candidature, j'ai eu la chance d'avoir été retenu pour suivre la formation au métier d'opérateur de maintenance des infrastructures SNCF et passer le diplôme de technicien de maintenance. Cette formation théorique mais surtout pratique m'a permis d'apprendre un nouveau métier aux côtés de professionnels passionnés et à l'écoute ». Frédéric de conclure que « En rejoignant la SNCF, j'ai compris qu'il était possible d'évoluer en interne si on était motivé. De nature ambitieuse, j'ai tout de suite été séduit par le programme Hantrain qui offre la possibilité de développer de nouvelles compétences dans un secteur qui m'a toujours attiré. »
Poursuite du programme Hantrain en 2013
Un programme qui comme le confie Michèle Delaporte, Responsable de Mission Handicap et Emploi au sein de la SNCF, « La SNCF est ravie de renouveler le dispositif Hantrain avec le soutien de l'association Hanploi. Nous avons la chance de pouvoir compter sur l'expertise et les conseils des chargés de recrutement de l'association, à l'écoute de nos besoins et fortement impliqués pour la bonne intégration des personnes en situation de handicap au sein de notre groupe ». Vous êtes en situation de handicap et vous souhaitez vous formez au métier d'opérateur de maintenance des trains, et vous souhaiter exercer un métier d'avenir, postulez sur le site hanploi.com ou remplissez le formulaire en cliquant ici.
Stéphane LAGOUTIERE
Publication : 19/03/2013
Adhérez à l'association
Articles en relation
La première ministre Élisabeth BORNE réuni les ministre a l’INSEP à l’occasion de la 6eme Edition des DuoDay
Dans le cadre de la 27ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se déroule du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023, et à l’occasion de la journée du DuoDay, Élisabeth BORNE, Première ministre réunira les ministres et leur binôme pour un petit-déjeuner, le 23 novembre à l’Institut national du sport, de l'expertise et de la performance (INSEP) de Vincennes. Si le chômage a tenté de baisser ces derniers mois, celui des travailleurs handicapés restent largement doublement supérieur a celui des valides avec un taux de 14 à 15 %. Le gouvernent affirmant un taux de chômage qui atteint aujourd’hui 12 % contre 19% en 2017, soit son niveau le plus bas depuis le début du premier quinquennat.
Le syndicat de presse Handi-Presse INFO présente du 20 au 25 novembre à Carrefour purpan a l’occasion SEEPH
A partir de lundi l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO, sera présente pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées au sein de la galerie Carrefour Purpan à Toulouse du 20 au 25 novembre 2023. Une semaine placé sous le thème du numérique. Crée en 2011, elle regroupe et défend l’inclusion des journalistes professionnels travaillant les secteurs des médias, des agences de presse ou dans le secteur de la communication et des en situation de handicap. A cette occasion le président Fondateur lancera officiellement une pétition pour favoriser leurs emploi qui a ce jour ne dépassant pas 1 % dans les entreprises privé ou publique.
Lancement de semaine européenne pour l’emploi sous le thème du numérique du 20 au 26 novembre 2023
A partir de lundi et pendant une semaine, la France et l’Europe se mobilise pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Une manifestation auquel l’association et syndicat de presse Handi-Presse INFO participera du 20 au 26 novembre. L’occasion partout en France sensibiliser le public aux enjeux et aux opportunités liés à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Une semaine placé sous le thème "La Transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ?".
L’ARS Ile de France et l’AREFIE s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale
A moins de quinze de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées et des DuoDay placé sous le thème du numérique. L’agence régionale de santé (ARS) et l’association régionale des élus pour la formation, l’insertion et l’emploi (AREFIE) s’allient pour renforcer l’accompagnement des jeunes en matière de santé mentale en Hauts-de-France. , 1 jeune sur 5 souffre de troubles dépressifs. Cela confirme l’urgence de renforcer la prévention et l’accompagnement en matière de santé mentale.
« La transition numérique » Un accélérateur pour l’emploi des personnes en situation de handicap ? »
Après les femmes, les jeunes et la ruralité en 2022, la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) 2023 fera un focus sur... la transition numérique qui se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre. Malheureusement le taux de taux de chômage atteint au deuxième trimestre 2023 à 7,2 % de la population active en France (hors Mayotte). Un taux qui reste deux à trois fois supérieur entre 14 à 16 % chez les salariés en situation de handicap. A condition de favoriser son accessibilité et de former davantage. C'est le message de la SEEPH 2023. Une ère numérique !!! dont le secteur est annoncé comme un booster d'emploi pour les personnes handicapées... Une possibilité peut être mais certainement pas suffisant !!! De plus le secteur des médias ou de la communication reste lui totalement abandonné !!!
6ème édition des DuoDay : 1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences
Après des débuts difficiles, voire des années d’échec connu par sa créatrice l’ancienne Secrétaire d’Etat du handicap, le compte à rebours a commencé pour l'édition des DuoDay 2023, qui aura lieu le 23 novembre prochain ! Une 6ème édition organisé le 23 novembre 2023, en pleine semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui a lieu du 20 au 26. Opération dont l’organisation encore aujourd’hui a peu de sens et pourrait être organisé plutôt en avril ou mai. Né en Irlande il y a dix ans, le DuoDay est une journée dont l’objectif est de changer selon les organisateurs « le regard sur le handicap et de dépasser les préjugés ». Durant cette journée, une personne handicapée forme un binôme avec un employeur, collectivité, association, pour découvrir son activité.