Le collectif de syndicat « Jeune sourds et aveugles pour une meilleure égalité des chances » devant l’Assemblée nationale
Aujourd’hui en fin de journée plusieurs centaines de personnes composées du collectif « Jeunes sourds/jeunes aveugles : Pour l’Égalité des chances ! », constitué de syndicats des Instituts nationaux et d’établissements spécialisés pour jeunes sourds et jeunes aveugles, de l’association de parents, de professionnels. Un cri de colère place Édouard HERRIOT sous les fenêtres des députés à Paris, pour protester contre les aux réformes imposées à marche forcée dans ce secteur. Alors que les « conditions d’un accueil de qualité à l’Éducation nationale ne sont pas remplies » selon ces syndicats. « Aujourd’hui, on démantèle plus qu’on ne construit et ce sont les jeunes qui en paient le prix » insistent t-ils.
Un droit a l’égalité des chances pour tous…
C’est en posant cette revendication de la préservation et l’avenir des établissements spécialisé que son venu manifesté leurs mécontentement les professionnelles mais aussi les familles de l’association de parents APA-INJ. Des hommes et des femmes qui se refuse la politique de « tout en milieu ordinaire » alors même que l’État ne cesse pour d’autres enfants handicapés d’être condamné pour défaut de prise en charge. Une marche forcée de reformes imposées auquel professionnels et parents se refusent. Des parents et syndicats qui rappel si des jeunes sourds et malentendants, ou aveugles et malvoyants dont certains peuvent parfois faire l’objet d’une scolarisation en milieu ordinaire. Or, pour beaucoup d’entre eux, suivre une scolarité en collège ou lycée ordinaire « n’a rien d’évident et nécessite une préparation, des adaptations et un accompagnement individualisé que permettent les instituts spécialisés » rappel le collectif.
Pour le collectif, les établissements spécialisés participent « à la construction d’une école réellement inclusive, dans le cadre de projets de scolarisation qui allient les différents dispositifs*». Des établissements qui en en s’adaptant aux besoins spécifiques, tant pédagogiques, qu’éducatifs, que du point de point de vue de l’acquisition d’une autonomie au sens large, de chaque enfant sont les moteurs d’une école inclusive.
Parents et professionnels et les usagers constatent « qu’au nom de ces belles intentions » le gouvernement souhaitent imposer des modifications et « la suppression de certains dispositifs de manière précipitée et sont réalisés sans concertation ni avec les personnels, ni avec les parents » regrette le communiqué. Une précipitation de ces projets dont les membres de ce collectif estime que celle-ci sont combinés uniquement aux contraintes budgétaires qui pèsent sur les établissements spécialisés et sur l’Éducation nationale, et non aux intérêts de ces jeunes.
Prendre le « temps de s'entendre »….
Un collectif venu exiger l’arrêt définitif des transformations engagées dans les établissements spécialisés de jeunes sourds et de jeunes aveugles dans l’attente d’une véritable concertation. Mais aussi l’engagement du gouvernement à débloquer les moyens financiers et humains nécessaires aux transformations de la scolarisation des jeunes sourds et des jeunes aveugles pour une école inclusive de qualité et la mise en œuvre d’un calendrier de réunions de travail avec le cabinet de la Secrétaire d’État des personnes handicapées, Sophie CLUZEL. Un collectif qui demande notamment l’arrêt immédiat du processus de transfert des INJS/INJA aux ARS afin de permettre a chacun de pouvoir disposer d’un temps de réflexion d’être entendu.
Publication : 24/05/2019
Adhérez à l'association
Articles en relation
François HOMMERIL réélu à la présidence de la CFE-CGC avec la volonté d’être vigilent sur le dossier des retraites
L’actuel président du syndicat CFE-CGC, François HOMMERIL a été réélu à 58 ans à l'unanimité (moins 39 votes blancs), mercredi à Deauville à l'occasion du 37e Congrès confédéral, pour un second mandat à la présidence. François HOMMERIL été réélu pour un nouveau mandat à la tête du quatrième syndicat français et qui sera soutenu par Gérard MARDINÉ élu secrétaire général et Jean-Philippe TANGHE qui assura la fonction trésorier national.
La FNO dénonce l’absence de reconnaissance par le Ministère de l’Enseignement Supérieur des Sciences Orthophoniques
Le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI) a décidé de créer la section 91 intitulée « Sciences de la rééducation/réadaptation » au sein de la liste CNU (Conseil national des universités), proposant ainsi de regrouper les orthophonistes avec les autres rééducateurs. Un choix unilatéral que dénonce la FNO pour lequel ils avaient en avril dernier lancé une pétition qui a obtenu plus de 3000 signatures. Un choix d’autant plus incompréhensible alors que autres nouvelles sections ont vu le jour. La section 90 en Maïeutique et de la section 92 en Sciences Infirmières. Si le syndicat affirme se féliciter de ces deux créations il affirme ne comprendre « pourquoi il leur est refusé la reconnaissance d’une discipline spécifique à leur filière ».
Travail temporaire : Syndicats et Prism’emploi trouvent un accord pour de l’insertion des travailleurs handicapés
Cinq organisations syndicales de salariés (CGT, CFDT, l’UNSA, CFTC, FO) totalisent une représentation de plus de 90% des salariés de la branche ont signé un accord de branche avec Prism’emploi. Accord qui vise à renforcer les efforts des entreprises de la branche du travail temporaire, en faveur de l’embauche et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Une signature qui s’inscrit dans celle signé entre la Secrétaire d’État en charge des Personnes handicapées, Sophie CLUZEL le 20 septembre 2018 avec Prism’emploi. L’emploi des personnes en situation de handicap qui connaît un taux de chômage de près de 23 %, la précarisation de l’emploi temporaire et telle vraiment la solution pour réduire ce taux de chômage ? Pas certain !
Le Syndicats des orthophonistes demandent une section de CNU en sciences orthophoniques
Depuis de nombreuses années, les acteurs de l’orthophonie ont largement contribué à l’universitarisation de la formation initiale des praticiens de santé. Après examen des récentes propositions concernant le Conseil National des Universités (CNU) pour les disciplines de santé, vient de réaffirmer sa volonté de voir créer une section du CNU en Sciences Orthophoniques, à l’instar des CNU Maïeutique et Sciences Infirmières. Une demande auquel se joint l’Union Nationale pour la Recherche et l’Évaluation en Orthophonie et le Collège Français d’Orthophonie.
Assystem annonce étendre son engagement pour l’insertion professionnelle des salariés en situation de handicap
Assystem, groupe international d'ingénierie, vient annoncer avoir signé un troisième accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap dans le cadre de son engagement pour la diversité. Les axes prioritaires s’inscrivent autour d’objectifs ambitieux en termes de recrutement, maintien dans l’emploi et de recours au secteur protégé et adapté. Avec l'objectif de la création d'une 30 d'emploi au minimun d'ici 2023.
Offre de services relative à l’emploi des personnes en situation de handicap : FO attend la poursuite des travaux
Après la réforme de l’obligation d’emploi actée par les décrets parus récemment, les discussions impulsées par la secrétaire d’État portent maintenant sur une rénovation de l’offre de services à destination des personnes handicapées et des employeurs, centrée sur le soutien à l’insertion professionnelle et sur le maintien en emploi. Les discussions, démarrées en juillet 2018, ont conduit au lancement de cinq groupes de travail. FO. Le Syndicat qui dans un communiqué annonce vouloir continuer à s’impliquer pour « obtenir l’amélioration des réponses aux personnes en situation de handicap, apportées tant par le droit commun que par les acteurs spécialisés, et pour renforcer les négociations et leur contenu, sur le thème du handicap » souligne Anne BALTAZAR Conseillère confédérale chargée du Handicap et ancienne présidente de l’AGEFIPH