L'association Guy Renard qui depuis 70 ans accompagne les jeunes étudiants et travailleurs handicapés ou malades a officiellement inauguré aujourd'hui 25 septembre l'appartement relais situé a Paris lors d'une cérémonie dans a l'hotel de ville du XIIIe arrondissement.

Un dispositif qui permet d'accueillir des jeunes atteints d'un handicap psychiques de vivre en communauté et de gagner en autonomie. Une véritable proposition de soins alternatifs, l'objectif étant de pouvoir concevoir une proposition thérapeutique alternative construite autour du logement et d'un suivi en hôpital de jour.

Un appartement relais pour trois résidents

Loué au bailleur social de la ville de Paris, l'association Guy Renard loue cet appartement situé dans le XIIIe arrondissement qui sous-loue celui-ci a trois jeunes patients de la clinique Georges HEUYER partenaire de l'opération. Un bail d'une durée de six mois renouvelable une fois permet à ces jeunes de bénéficier d'un habitat agréable de 95 M2 bénéficant d'une chambre individuelle.

Un dispositif que l'association souhaite développer à l'avenir ailleurs en France afin que ce type de dispositif « unique » puisse permettre au plus grand nombre de se réinsérer après souvent connu des périodes très difficiles.

Il permet comme le précise l'association une période transition pour ces jeunes et de stabiliser leur situation psychique et poursuivre la démarche de soins avec leur famille et l'équipe médicale. Et d'éviter ainsi une rupture brutale avec le milieu hospitalier, parfois synonyme de rechute ! tout comme l'isolement auxquel certains jeunes sont parfois confrontés. Un appartement relais comme le précisent ces créateurs vient figuer cette part de réalité « Ni tout à fait dehors, ni tout à fait dedans, pour un temps limité ».

Un appartement qui aura été lui soutenu par plusieurs opérations notamment des instituelles et collectivités comme Marie du XIIIe, la Fondation Harmonie solidarité comme les magasins monoprix ou une équipe de jeunes a ainsi récolté 847 euros. Mais Conforma et Linvoges qui ont accordé lors des achats des remises commerciales de 40 %. Une campagne de dons de meubles que poursuit l'association renard sur compte Faccebook pour les équiper l'appartement le plus agréablement.

Suivi médical et social pour une vie communauté

Une immersion qui n'enleve en rien pour les jeunes le suivi permanent dont il font l'objet avec l'équipe médical cela a même qui a proposé le jeune pour cet appartement. Les jeunes bénéficiant d'un entretien dans lequel seront traités les problématiques de la vie en communauté qui peuvent se poser ainsi que le suivi médical avec les équipes de la clinique HEUYER.

Des jeunes qui contrairement aux appartements thérapeutique n'ont pas de présence médicale. Une absence qui permet ainsi une gestion plus souple dont l'objectif et permettre une autonomisation des résidents/patients.

Un accompagnent social qui lui aussi assurer dont les jeunes comme les familles peuvent bénéficier avec l'assistance sociale afin de refléchir sur le mode d'hebergement après l'appartement relais, mais aussi celui de la réinsertion professionnelle et les demarches avec les administrations publique. Un appartement dont le but est au final « d'apprendre ou de réapprendre à vivre en communauté » indique ces responsables.

Une autonomie pour lequel 68 % des jeunes selon l'équipe médicale de la clinique Georges Heuyer passent par un service similaire aux appartements-relais intègrent, à terme, un logement autonome. Quant aux 32%% restant, ils retournent chez leurs parents ou bénéficient de soins alternatifs. Un projet original qui bénéficie d'un soutien agence régional de santé et dont l'objectif de l'association Guy Renard et de multiplier cette expérience en cas de succès. Ce que tout le monde ne peut qu'espérer pour ces jeunes.

Stéphane LAGOUTIERE

Dans le cadre de sa mission constitutionnelle d'assistance au Parlement et au gouvernement, la Cour des comptes a rendu public son rapport annuel sur l'application des lois de financement de la sécurité sociale.

Le président Didier MIGAUD, qui a proposé toute une série de propositions pour assainir le trou de la sécurité sociale, plombé par la crise, en détaillant des "gisements d'économies" dans la santé, notamment à l'hôpital.

Un président qui a noté le retour en arrière de choix politique, si "de premiers résultats" ont été obtenus pour réduire le "trou de la Sécu" en 2011 puis 2012, le redressement des comptes sociaux connaîtra un "véritable coup d'arrêt" en 2013, note l'institution dans son rapport annuel sur la Sécurité sociale.

Un déficit du régime général (salariés du privé) qui devrait ainsi s'élever à 14,3 Mds€, hors Fonds de solidarité vieillesse. La Cour qui évoque une "spirale" de la dette sociale "anormale et particulièrement dangereuse", dont l'encours global "devrait passer de 147 Mds€ à 159 Mds€, entre 2011 et 2013", selon M. Didier MIGAUD.

Des propositions au cœur de polémiques ?

Le gouvernement qui doit "Résorber le déficit de la Sécurité sociale" en constituant "une priorité majeure" en pesant sur la dépense que la trajectoire de retour à l'équilibre doit se poursuivre et s'accélérer", relève le président lors de sa conférence de presse.

Parmi les propositions de l'institution dans la troisième partie du rapport, consacrée à l'efficacité du système de soins, la Cour aborde la question de la permanence des soins, les dépenses de biologie médicale ainsi que la prise en charge de l'optique correctrice et des audioprothèses. L'institution qui suggère que la Sécu ne prenne plus en charge l'optique, déjà peu remboursée environ 200 M€ et largement pris en charge par les complémentaires santé pour 3,7 Mds€.

Une polémique à laquelle Marisol TOURAINE a dû répondre immédiatement l'Assemblée nationale affirmant qu'aucun déremboursement des lunettes par la Sécurité sociale n'est envisagé. Réagissant au rapport devant les députés celle-ci a souligné que "Le gouvernement s'est engagé dans un effort sans précédent de rétablissement des comptes de l'assurance-maladie (...) nous avons engagé la stabilisation des dépenses de santé".

Dans le prolongement du rapport de la Cour sur la situation et les perspectives des finances publiques de juin dernier, une première partie est consacrée à la réduction des déficits sociaux et au financement de la sécurité sociale. La Cour s'intéresse notamment au rôle de la CSG dans ce financement.

Des voies d'économies possibles en milieux hospitaliers !

Le rapport, qui dans sa deuxième partie, examine la problématique de la maîtrise des dépenses hospitalières, en s'attardant notamment sur la chirurgie ambulatoire, l'hospitalisation à domicile ou l'avenir des hôpitaux locaux.

Un rapport qui met en avant le fait que quatre interventions sur dix sont pratiquées sur ce modèle en France, contre huit sur dix dans plusieurs pays "qui nous sont comparables". Or le développement de la chirurgie ambulatoire permettrait d'économiser 5 Mds€.

Des efforts qui selon l'institution peuvent également être réalisés sur les dépenses liées à la biologie médicale, dont le coût représente six milliards d'euros pour l'assurance-maladie. La récente réorganisation des laboratoires "est encore bien trop timide pour faire baisser les coûts", relève la Cour. L'objectif est d'agir à la fois sur la tarification des actes et sur leur nombre afin d'économiser "de l'ordre de 500 M€.".

Autre piste d'économies: la permanence des soins la nuit, les jours fériés et les week-ends, où l'on assiste à une "explosion des dépenses de l'assurance-maladie qui ont triplé depuis 2001". La CSMF, premier syndicat de médecins libéraux, a aussitôt dénoncé une "stigmatisation".

Des solutions existent !

Un premier président qui lors des conclusion de sa conférence de presse de présentation du rapport, a réaffirmé "Nous appelons à une meilleure régulation du marché dans l'intérêt des patients", a-t-il ajouté, évoquant une "dérive" du secteur.

Plus généralement, il existe "des gisements d'économies considérables" dans l'assurance-maladie, dont le déficit devrait atteindre près de 8 Mds€ en 2013, "sans compromettre, bien au contraire, la qualité des soins ni l'égalité d'accès au système de santé", a estimé M. MIGAUD.

La progression des dépenses de santé remboursées par l'assurance-maladie, fixée chaque année par l'Ondam doit être limitée à 2,4% en 2014 (au lieu de 2,6% prévu) puis 2,3% en 2015 et en 2016, selon la Cour. En 2012, ces dépenses se sont élevées à 170,3 Mds€.

Un rapport pour lequel une quatrième partie est consacrée à la soutenabilité des régimes de retraite des exploitants agricoles et des professions libérales. Une situation délicate pour de nombreux professionnels de l'agricole dont beaucoup se trouve dans des situations dramatiques financières lors d'une mise en invalidité.

Une cinquième partie est enfin consacrée à la gestion de l'assurance-maladie déléguée à des tiers, notamment aux mutuelles étudiantes. Pour chaque sujet, la Cour formule des recommandations pour améliorer la gestion et l'efficacité de la protection sociale et poursuivre le rétablissement des comptes sociaux.

Stéphane LAGOUTIÉRE

Si il y a des soins parmi lequel les personnes handicapées ont très souvent encore du mal a avoir accès les soins bucco-dentaires arrive en premiere ligne. Une solution pour lequel le gouvernement l'ancienne ministre avait demandé un rapport.

Disparu ou jamais publié. Reste que si la question financiere et en tête de cette situation avec tiers payants quasi innécistant, l'accessibilité est parfois une autre raisons.

En effet prévoir un transport médicalisé et un accompagnateur, vérifier que le cabinet dispose bien de l'accès handicapés, attendre l'ambulance...autant de lourdeurs qui conduisent hélas bien souvent à renoncer aux soins.

Une solution que l'association Dent'Adom a trouver afin de palier a une partie de ces difficultés en lancant, le dentiste à domicile. Reservé aux patients handicapés et aux personnes âgées, le service n'existe pour l'instant qu'en Ile de France, l'association Dent'Adom apporte désormais à leur chevet le cabinet dentaire mobile !

Association loi 1901 Dent'Adom, cette dernière s'est dotée d'un matériel dentaire complet et sophistiqué. Équipé d'un fauteuil du patient, fauteuil du chirurgien dentiste, appareil de radiographie, turbines, aspiration, conteneurs de matériels, etc.

Rien ne manque pour pouvoir effectuer la totalité des soins dentaires : soins conservateurs, extractions, dévitalisations, prothèses : tout est désormais possible !

L'association installée à Boulgne (92), ne fonctionne actullement que sur toute l'Ile-de-France. Lancé en juillet 2013, le projet séduit jusqu'à attirer des patients de toute la France : « On reçoit même des appels de Marseille » raconte Nadia, la secrétaire pour lequel d'autre implantation en France son prévus

Un fiancement qui reste toujours difficile...

"Des patients confinés à leur domicile qui ne seront plus exclus des soins dentaires" les créateurs de l'association. Reste que le coût des soins reste couteux, même si bien sur le patient bénéficie de certaine économie comme l'ambulance. Une première consultation d'un coût de 100€ pour la première consultation.

Le remboursement est effectué sur la base d'une visite de spécialiste, soit 23€. Si le prix peut sembler élevé, il permet tout de même de ne pas avoir recours à une ambulance. Les patients immobilisés et les personnes âgées ne sont plus contraintes de se déplacer puisque le cabinet mobile tout équipé se déplace à la demande.

Contact au 01 46 03 03 03 ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Voilà une innovation technologique qui devrait rendre la vie plus agréable a beaucoup. TINTEO, le spécialiste français qui fabrique des amplificateurs d'écoute et des casques audio intelligents avec l'objectif d'améliorer le bien-être auditif des seniors lance son nouveau Pack TEO Duo II pour les personnes désirant améliorer leur performance auditive pour regarder la TV suivre des conversations et vaquer à ses activités préférées en duo en toute liberté.

Deux en un, le pack TEO Duo II est un casque TV et un amplificateur d'écoute intelligent. Idéal pour regarder la TV sans déranger sa famille, sa compagne ou son époux. Le nouveau casque TV TEO Duo de Tinteo permet de profiter à plusieurs d'un moment de divertissement serein grâce à son utilisation prévue pour deux personnes.

En effet, l'unique émetteur du pack TEO Duo II offre la possibilité à deux utilisateurs de suivre le même programme TV chacun à son propre volume sans se déranger. Le tout sans aucune interférence.

La liberté de mouvements garantis.

Chaque TEO Duo II est équipé d'une technologie sans fil radio 2.4 GHz permettant ainsi à chaque utilisateur de rester libre de ses mouvements et de se rendre par exemple dans la cuisine ou le jardin tout en continuant d'écouter son programme télévisé en toute liberté. Chaque récepteur bénéficie d'une portée de 30 m en intérieur et jusqu'à 100 m en extérieur.

Une utilisation en toute simplicité.

Le TEO Duo II est doublé d'un amplificateur d'écoute qui amplifie les sons du quotidien (conversations, théâtre, cinéma, jeux). Pour passer d'un mode à l'autre, il suffit d'appuyer sur l'une des deux fonctions suivantes : « TV » pour mettre en position casque télévision sans fil « Voix » pour activer le mode conversation En mode télévision, la connexion s'effectue automatiquement et à distance. Une mollette facilite les réglages en un seul geste.

Un duo de casques TV sans fil intelligent et qui réceptionne et traite intelligemment le son de la télévision. Il améliore automatiquement la clarté des voix et permet grâce à la compression dynamique d'équilibrer judicieusement le niveau sonore entre les passages publicitaires et les émissions ou séries préférées des spectateurs.

Un outil de qualité.

Équipés de 4 microphones, situés sur la façade avant de l'appareil, les récepteurs du TEO Duo II intègrent la meilleure des technologies de traitement sonore développée par Tinteo. Cet allié au quotidien va aider l'utilisateur à augmenter son acuité auditive en toutes circonstances : conversation, repas, spectacle...

Il amplifie significativement les sons doux et protège l'utilisateur contre les bruits forts en toute simplicité, grâce à ses deux fonctions préréglées : Milieu calme ou Milieu bruyant.

Pack TEO Duo II : adapté aux malentendants

Le casque TV TEO Duo II est compatible avec la plupart des aides auditives du marché. Si la prothèse auditive est équipée de la position T, il est ainsi possible d'utiliser le casque TV grâce à une boucle magnétique vendue séparément. L'utilisation du TEO Duo II avec une boucle magnétique assure aux malentendants équipés de prothèses auditives de recevoir directement le son à travers leurs prothèses. Pour les personnes non appareillées, le TEO Duo II peut être utilisé grâce aux oreillettes fournies. Il est également compatible avec tous types de casque audio (Jack 3.5mm).

Pour toute information complémentaire et l'achat du Pack TEO Duo II vous pouvez vous rendre sur le site du fabricants.

La Rédation

La loi de refondation de l'école de la République, adoptée en juillet dernier, affirme le principe d'une "école inclusive" ce qui implique l'adaptation de l'école aux besoins spécifiques de tous les élèves, notamment ceux qui sont en situation de handicap.

Un principe que le gouvernement a annoncé vouloir concrétiser dès cette rentrée 2013 le 23 aout dernier dans le cadre d'une conférence de presse.

Les précédents gouvernements n'ont jamais eu la volonté politique de professionnaliser les personnels qui accompagnent les élèves en situation de handicap. Toutes ces années, ces personnels en CDD ont exercé leur mission durant 6 ans et n'a pu rester dans leur fonction au-delà ce qui représente un vrai gâchis tant pour les intéressés que pour l'institution scolaire.

Aujourd'hui, le gouvernement, par la voix de son Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a décidé de pérenniser dans leur emploi les assistants d'éducation qui interviennent comme auxiliaire de vie scolaire soit 28 000 personnes et de faire reconnaître leur expérience professionnelle pour exercer un métier enfin reconnu. Cette avancée sociale majeure sera mise en oeuvre dès la rentrée 2014.

En attendant que cette grande mesure soit effective ce qui nécessite une disposition législative, les contrats des 2 800 assistants d'éducation-auxiliaire de vie scolaire arrivant au terme des 6 années sont reconduits en contrat à durée déterminée.

Cette mesure était attendue depuis de nombreuses années par les intéressés eux-mêmes et par les associations de parents d'enfants en situation de handicap. De plus, dès la rentrée 2013, 8 000 personnes en contrat aidé viendront conforter les besoins d'accompagnement des élèves en situation de handicap.

Un plan de formation sera établi afin que ces personnels puissent s'adapter rapidement à l'emploi proposé, mais aussi qu'ils puissent à terme, s'engager dans la filière des métiers de l'accompagnement des personnes en manque d'autonomie.

Tous les personnels nouvellement recrutés, quel que soit leur statut, occupant les fonctions d'AVS, recevront une formation dès leur prise de fonction, sur la base des référentiels d'activités et de compétences rénovés et dans le cadre d'une filière professionnelle identifiée.

Les possibilités d'accompagnement au-delà du temps scolaire restent un objectif à atteindre. Ainsi tous les dispositifs favorisant une mutualisation des moyens disponibles doivent être, à terme, étudiés.

Une réflexion que va s'engager, notamment avec les collectivités locales, afin d'imaginer une organisation territoriale, souple et efficace, qui permettrait l'accès aux accompagnantes des élèves en situation de handicap qui le souhaitent, d'intervenir en dehors du temps scolaire auprès de jeunes en situation de handicap, dont le besoin aurait été reconnu.

Stéphane LAGOUTIÉRE

Le ministre de l'Education nationale Vincent Peillon a annoncé jeudi au Sénat "8.000 postes à la rentrée pour accompagner les enfants en situation de handicap". "En 2005, la loi Fillon a prévu une école inclusive (scolarisant les enfants handicapés). Entre 2010 et 2012, le nombre d'aides pour les enfants en situation de handicap est tombé de 20.000 à 5.000", a dit le ministre, lors de la séance des questions d'actualité. "8.000 postes seront consacrés à nouveau à la rentrée pour accompagner les enfants en situation de handicap. Il y a les discours et il y a les actes", a-t-il déclaré, en réponse à une question sur la rentrée scolaire de Françoise Cartron (PS, Gironde).

La rue de Grenelle avait déjà annoncé mardi le recrutement d'environ 10.000 personnes à la rentrée scolaire pour l'aide "administrative et éducative" des directeurs d'école. Les 8.000 postes pour l'accompagnement des élèves handicapés s'inscrivent dans une volonté affirmée dans la nouvelle loi d'avoir une école "bienveillante, accueillante et inclusive", selon le ministère. Ces contrats aidés seront "recrutés rapidement, mais tout le monde ne sera pas recruté au 1er septembre", a précisé le ministère à l'AFP. "L'objectif, c'est de satisfaire la totalité des demandes et des prescriptions de la part des MDPH" (maisons départementales des personnes handicapées). Les 8.000 contrats correspondent "à notre estimation la plus précise à date. Si évidemment il y a un besoin supérieur, il sera pourvu", a ajouté le ministère, qui prévoit un "effort particulier en matière de formation de ces personnels". On essayera de concentrer la formation dès le début".

Efficacité discutée et effet d'annonce !!!

Pour la rentrée scolaire 2013-2014, les nouveaux recrutements devront être «prévus dès début juillet, avec une date d'embauche qui intervienne si possible en septembre» est-il précisé dans une autre circulaire. Il est précisé que «la date d'embauche pourra être avancée si des actions de formation sont prévues au cours de l'été ou pour assurer la continuité pour les AVS en charge de l'accompagnement des élèves handicapés». Utilisés depuis 30 ans par tous les gouvernements, l'efficacité des contrats aidés est régulièrement discutée.

La Rédaction

Dans un communiqué sur l'état de l'évolution de son taux légal de travailleurs handicapés, force et de constaté que celle-ci trouve une nouvelle évolution positive. Ainsi en 2012 lors de dernières déclarations annuelles obligatoires (DOETH), le taux d'emploi légal de personnes handicapées dépasse, cette année encore, le seuil des 6 %, en s'élevant à 6,76 % contre 6,16 % en 2011. Et pour la première fois, pôle emploi dépasse les 6 % en taux d'emploi direct* avec 6,32 % d'agents en situation de handicap, soit 2 852 personnes.

Une politique de diversité

Pour Cathy LEURIDAN, chargée de mission handicap à la Direction générale de pôle emploi « Au-delà des chiffres, nous nous réjouissons que le dialogue s'instaure entre les salariés et l'établissement autour de la question du handicap et plus globalement de la diversité. Mais nous ne voulons pas nous arrêter là ! Nous souhaitons poursuivre nos efforts afin d'accroître l'intégration des salariés en situation de handicap. » Et c'est en ce sens que les efforts se poursuivent pour la vague des 2 000 recrutements du mois de juin avec un seul objectif, le recrutement d'au moins 6,6 % de bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Vers une sensibilisation sans relâche

Dans le cadre de l'accord social sur le handicap signé entre la direction et les organisations syndicales de pôle emploi en 2012, ce sont des outils qui sont mis à disposition et des formations mises en œuvre pour sensibiliser recruteurs et managers aux thématiques du handicap. Concrètement ? La création d'équipes pluridisciplinaires (médecin du travail, assistante sociale, correspondant handicap...) en veille et en échange d'informations sur toutes les situations, la mise en place de réunions de suivi sur les sites avec les directeurs d'agence pour échanger et accompagner toutes les situations complexes, un suivi des agents sur la validité de leur reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, ...

Et demain avec pôle emploie 2015 ?

La politique d'aménagement des postes de travail devrait se poursuivre avec plus de 500 aménagements matériels de postes et 200 aides aux conditions de vie (appareils auditifs, transports, etc.) par an pour les personnes en situation de handicap. Des engagements qui se concrétisent dans la mise en œuvre des différents accords (égalité professionnelle H/F, travailleurs handicapés, etc.).

En pratique, comment cet engagement se traduit-il ?

Cette amélioration est le résultat d'une mobilisation que pole emploi affirme comme « active » de la mission nationale handicap, des correspondants régionaux handicap et de tous les autres acteurs intervenant sur ce thème. Des efforts qui néanmoins, continuent pour réduire les disparités entre les régions et promouvoir l'accès aux postes à responsabilité pour les personnes en situation de handicap. Ainsi à titre d'exemple, la direction aquitaine, qui dispose d'un effectif de 2 400 agents, emploi 169 salariés qui sont reconnus comme travailleurs handicapés. Un chiffre qui ne cesse d'augmenter depuis 2009 avec 5,76 %, date de création du service santé et qualité au travail.

« C'est un travail sans relâche qui commence à porter ses fruits » nous souffle Nadine FOURNIER, DRH à la Direction Régionale aquitaine. Un travail qu'une équipe de six personnes s'emploie à mettre en œuvre au quotidien pour atteindre un objectif quantitatif et répondre ainsi à l'obligation légale, mais également pour répondre à un objectif qualitatif en se demandant chaque jour, comment accompagner et améliorer le quotidien des travailleurs handicapés.

La Rédaction