Alain Rousset, président du conseil régional, a fait voté en commission le 21 mai dernier le vote de financement sur le thème de l'égalité des chances pour un montant de 271 355 euros. Un financement répartit dans trois domaines le handicap, la lutte contre l'illettrisme et le permis de conduire comme accélérateur d'emploi. Une action nécessaire pour une région qui dont le nombre de personnes handicapées au chômage en Aquitaine a progressé de +15.5 %.

La formation en apprentissage au cœur de l'instrument d'insertion

Si le manque de qualification ne représente qu'une partie de la réalité dans les raisons des difficultés d'insertions des travailleurs handicapés, la formation professionnelle reste un atout essentiel pour le jeune, mais aussi pour les adultes. C'est ce pari en facilitant l'accès aux formations par l'apprentissage que relève la Région Aquitaine en soutenant l'association Handic'aptitude située à Bordeaux porteuse du Schéma régional pour la formation des personnes handicapées (SRFPH).

Créée en octobre 1994, l'association intervient depuis, auprès des CFA et des établissements prescripteurs tels que les Missions locales, CAP Emploi, Pôle Emploi, etc., afin de développer l'offre des formations accessibles en apprentissage. L'objectif étant d'inciter les centres de formation proposant des filières post bac en apprentissage et de sensibiliser les employeurs au recrutement d'apprentis handicapés à la rejoindre.

Pour atteindre ces objectifs, handic-aptitude s'appuie sur deux chargés de mission l'aide de la région, le conseil régional apportant une aide au financement des leurs salaires et les frais de déplacement pour un montant 139.580 € et ceux dans le cadre contrat d'objectifs et de moyens apprentissage 2011/2015.

Pour soutenir et compléter l'action de Handic'aptitude, certaines adaptations pédagogiques ont été mises en place dans les cursus de formation en apprentissage ouvert aux personnes handicapées, afin de répondre à leurs besoins, notamment à travers des heures de soutien individualisé, des visites sur le terrain ou encore des temps de coordination (suivi renforcé de l'apprenti). La Région offre ainsi son aide à 5 CFA répartis dans le territoire aquitain, pour un total de 56 375 €.

La Rédaction

Jeudi 24 mai à 14h30, Bernard Keller, président de la commission du développement économique du Grand Toulouse, inaugurera le Carrefour Emploi Toulouse Métropole, hall 7 du Parc des Expositions. La 4e édition du Carrefour Emploi Toulouse Métropole se tiendra les jeudi 24 et vendredi 25 mai, de 9h à 17h30. Gratuit et ouvert à tous, ce forum de recrutement réunit plus de 200 recruteurs proposant près de 4.000 postes à pourvoir à tout niveau de qualification, et ce, dans la plupart des secteurs d'activité économique. Fortement soutenu par le Grand Toulouse, ce forum est l'occasion idéale pour les candidats à l'embauche de rencontrer un maximum d'employeurs en un minimum de temps.

Dans le cadre du salon Autonomic Paris, salon de référence des acteurs du handicap, de la dépendance et de l'accessibilité (450 exposants, 30 000 visiteurs attendus et 5000 congressistes) qui ouvrira ses portes du 13 au 15 juin au Paris Expo - Porte de Versailles, les trophées Autonomic Innov récompenseront les principales innovations au service de l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes. Pour ce qui reste avant un tout un immense rendez-vous commercial de la dépendance et de l'autonomie.

Plusieurs dizaines de fabricants, sociétés de service et d'aide à la personne, associations, collectivités ont déposé leurs dossiers de candidatures qui seront examinés par un jury d'experts qui décernera un trophée Autonomic Innov pour chacune des 7 catégories, reflets des problématiques de la vie quotidienne des personnes en perte d'autonomie que sont : Lien social -- Technologie sensorielle --Emploi, Insertion et Formation -- Loisirs et Tourisme -- Habitat, Accessibilité et Cadre de vie -- Déplacement, Transfert et Transport enfin aide technique. Une remise des prix qui aura lieu dans le cadre du Salon AUTONOMIC, le jeudi 14 juin 2012.

Quelques exemples de produits en compétition

Parmi les exemples des produits en compétition et à découvrir sur le salon celui dans la catégorie sensorielle La WizzBox, première borne musicale et sensorielle au service de l'animation. Elle rassemble diverses activités : jeux, musique, infos, diaporama, et, pour la première fois en France, sensorielle (tactile, odeurs...). Ou encore dans la catégorie lien sociale avec Voice Smartaccess, une solution pour les personnes sans langage verbal afin qu'elles puissent, comme tout le monde, avoir une conversation téléphonique ou en face à face. Ou encore Esytime, nouvelle génération d'appareil braille à la fois bloc note, ordinateur Braille et terminal Braille développée par la société Eurobraille dans la catégorie Aide technique

Une France en constante évolution

La France qui compte aujourd'hui 12 millions de personnes déclarant un handicap ou une gêne physiques au quotidien. Une population appelée à progresser a l'horizon 2030, 31 % des Français auront plus de 60 ans et le nombre de personnes âgées de plus de 85 ans devrait doubler pour atteindre 2 millions d'ici à 15 ans (source INSEE). Sachant que la majeure partie des handicaps se développent avec l'âge, ces statistiques permettent à elles seules de mesurer l'utilité et les besoins à venir en matière.

A propos du salon Autonomic Paris 2012

Dirigé par Patrick Le BRAS et Jean-Raphaël NOTTON (médecins de formation), le salon Autonomic Paris est le rendez-vous biennal de référence des acteurs du handicap, de la dépendance et de l'accessibilité avec notamment plus de 450 exposants. Il est destiné au grand public - personnes handicapées, personnes dépendantes, familles, aidants...et aux professionnels - industriels, revendeurs, fabricants de matériels adaptés.

Objectif de se salon pour ces organisateurs, apporter au plus grand nombre des solutions concrètes en phase avec leurs préoccupations et contribuer à l'amélioration de la vie quotidienne de l'ensemble des publics concernés.

La Rédaction

Afin de mieux connaître les pratiques de gouvernance associatives et d'ouvrir un débat public entre responsables politiques, chercheurs et acteurs associatifs, la CPCA et le CNAM ont lancé en octobre 2010 une enquête de grande envergure sur les modes de fonctionnement associatifs. Voici la synthèse des tendances et des spécificités repérées.

Les instances associatives centrées sur le projet collectif fédérateur

Le CA joue plus un rôle stratégique d'anticipation et d'orientation, qu'un rôle de contrôle, de surveillance ou de sanction. Sa fonction principale n'est pas de contrôler les dirigeants ni de réguler leurs comportements. Certes, il assure le suivi sur le plan financier des actions et contrôle la bonne exécution de programmes et des actions, mais il est aussi et surtout là pour orienter le projet de l'association, prévoir les actions futures, susciter des idées nouvelles, maintenir de bonnes relations avec les membres et communiquer vis-à-vis du public ou rechercher des financements.

Les administrateurs sont très souvent impliqués dans l'activité quotidienne des associations. Dans les associations sans salarié, le président et les membres du bureau sont très impliqués dans l'activité quotidienne des associations aux côtés des bénévoles de terrain et des membres. Dans les associations employeuses, les présidents et des membres du bureau sont aussi impliqués que la direction et les salariés. Les bénéficiaires et usagers, les représentants des financeurs y sont plus impliqués que dans les associations sans salarié.

L'AG, instance garante du projet associatif. Dans une grande majorité des associations répondantes, le président prend l'avis des participants à l'AG pour la définition du projet associatif et les participants à l'AG ont un rôle décisionnel dans la définition des grands axes de la stratégie de l'association. Particulièrement dans les associations sans salarié, elle est un « lieu majeur », de prise de décision dont les participants ont la possibilité d'influencer l'ordre du jour (63 % contre 45 %). En revanche, elle ne dispose que très rarement d'un réel pouvoir d'influence sur les décisions stratégiques et ses participants s'en remettent le plus souvent aux choix de la direction.

Valeurs et appartenance identitaire au cœur de l'action associative

Dans la très grande majorité des associations répondantes, les acteurs tirent leur légitimité de leur intégrité, de leur implication, et de leur engagement. Ni le niveau d'étude, ni les compétences professionnelles ni les connaissances en matière financière et en gestion ne sont valorisés pour devenir membre du CA. Ce constat est général: aucun secteur n'y échappe et la présence de salariés n'y change rien. De plus, l'identité apparaît aussi comme un élément fort d'appartenance dans les associations.

Le potentiel démocratique des associations doit être réinscrit dans des pratiques innovantes

Les CA sont composés d'une pluralité d'acteurs, mais leur présence et leur influence sont très inégales. Certaines catégories d'acteurs s'avèrent structurellement à l'écart des modes de gouvernance. En moyenne, les CA et les bureaux sont composés de 59 % d'hommes et de 41 % de femmes, alors que les femmes représentent 70 % des salariés du secteur.

Le CA ne fonctionne pas toujours de façon collégiale : les décisions se prennent rarement à bulletin secret et ce sont logiquement les présidents, la direction et les membres du bureau qui semblent avoir le plus de capacité à influencer le projet associatif. Les élus, les représentants des financeurs et les donateurs semblent avoir une faible influence sur la définition du projet associatif qui est relative à leur faible présence.

Les outils de gestion occupent une place déterminante

Les dispositifs comptables et financiers ressortent comme des outils placés au cœur du management associatif. Budgets et documents comptables sont plus systématiquement analysés par les CA que les documents relatifs au projet associatif (rapport d'activité, projet associatif).

La Rédaction

Voir aussi : le Positionnement de la CPCA sur la gouvernance – mai 2012 --- Participation a la vie associative en 2010 (INSEE) --- Vie associative : 16 millions d’adhérents en 2008 (Étude INSEE)---

Selon la dernière enquête menée auprès des stagiaires de formation continue, 93% d'entre eux se déclaraient satisfaits par l'une ou l'autre des deux cent cinquante sessions proposées par l'École des hautes études en santé publique. Grâce à sa politique de formation dynamique fondée sur une offre actualisée en continu, l'EHESP comptait près de 23 000 journées d'enseignement en 2011 soit plus de 2 000 de plus qu'en 2010. Au bénéfice des cadres du social, trois nouvelles formations viennent renforcer une offre déjà riche.

Toutes trois pensées dans un souci constant de partage des pratiques entre professionnels de différents horizons appelés à collaborer, ces formations diplômantes peuvent être suivies parallèlement à l'exercice d'une activité professionnelle.

Master 2 Situation de handicap et participation sociale

Cohabilité par l'EHESP, l'Université de Rennes 1 et l'Université Rennes 2, ce master s'appuie également sur l'expertise de partenaires européens de formation et sur celle Handicap International. Ce master s'inscrit en échos à la Convention des Nations Unies pour les droits des personnes handicapées et à la loi de 2005, qui font de la participation des personnes handicapées un droit central, et pour la société, un défi à relever. Il doit donner aux professionnels les nouvelles compétences permettant de traduire en termes opérationnels les principes d'égalité d'accès aux droits et de participation sociale dans tous les domaines de la vie (éducation, emploi, santé, loisirs, etc.).

Ce master forme les directeurs et cadres d'établissements, ainsi que les cadres des organisations publiques ou privées intervenant dans la conception, le déploiement et l'évaluation des prises en charge des personnes handicapées. Également ouvert dans le cadre de la formation initiale, ce master encourage en outre la communication et la coopération entre les professionnels en poste et les futurs professionnels. Cette formation est organisée sur une année universitaire au rythme d'un rassemblement par mois. Une formation que vous pouvez consulter plus profondément sur la page du site internet l'EHESPH

Master 2 Jeunesse : politiques et prises en charge

Cohabilité par l'EHESP, l'Université de Rennes 1, l'université Rennes 2 et, l'Université de Bretagne occidentale, ce master 2 offre une double approche théorique et professionnelle des problématiques spécifiques à la jeunesse. Du point de vue théorique, il aborde la sociologie de la jeunesse mais également de sa santé, physique et mentale. Il apporte une connaissance approfondie des politiques publiques s'adressant à elle. Du point de vue professionnel, il permet d'appréhender les techniques et outils de gestion de projet à l'échelle d'un établissement ou d'un territoire, mais également les pratiques éducatives et outils d'intervention.

Ce master forme les directeurs et cadres d'établissements, ainsi que les cadres des organisations publiques ou privées intervenant dans la conception, le déploiement et l'évaluation des prises en charge de la jeunesse. Ouvert dans le cadre de la formation initiale, ce master encourage en outre la communication et la coopération entre les professionnels en poste et les futurs professionnels. Cette formation est organisée sur une année universitaire au rythme d'un rassemblement par mois.

La Rédaction

C'est en bon perdant que l'actuel président de la Fédération française handisport soutenu dans sa communication par le frère de Nicolas SARKOZY a présenté quelques jours après l'annonce du gouvernement ses félicitations à Valérie FOURNEYRON. Celle-ci ayant remplacé le judoka David DOUILLET, au poste de Ministre des Sports, de la Jeunesse, de l'Éducation populaire et de la Vie associative.

Gérard MASSON qui dans un communiqué a tenu à remercie le soutien de l'État à travers le Ministère des sports et souhaite la poursuite des actions en faveur du sport pour les personnes handicapées. Le Président qui apporte son soutien a la ministre en rappelant le parcours professionnelle de la ministre pour lequel le sport est déjà une longue connaissance. Valérie FOURNEYRON aura en effet avant d'occuper se poste été tout d'abord Médecin du sport, puis pour l'organisation de la médecine sportive nationale et la lutte contre le dopage en intégrant le Ministère des sports en 1989, mais aussi, sur un plan local en devenant adjointe aux sports puis Maire de la ville de Rouen.

Le Président de la Fédération a finition ses félicitations a l'égard de Marie-Arlette Carlotti, Ministre déléguée en charge des personnes handicapées. Encore faudra-il quel garde son ministre et pour cela elle devra gagner les élections législative comme la demandé le Président François HOLLANDE a ses ministres. Gérard MASSON de souligné dans son communiqué que « la désignation d'un Ministère dédié est un signe encourageant et positif donné par le nouveau gouvernement afin de résoudre les problématiques liées au handicap ».

La Rédaction

Si les raisons semblent tenir du refus du Comité d'action syndicale de la psychiatrie (CASP) de reconnaître le rôle spécifique et statutaire des universitaires dans la formation initiale des médecins et notamment la formation des futurs spécialistes en psychiatrie et la formation continue des psychiatres. Le conseil d'administration du Syndicat universitaire de psychiatrie (SUP) ài annoncé dans un communiqué son départ et insiste aussi sur son attachement à une psychiatrie moderne fondée sur les éléments de validité que nos patients sont en droit d'attendre de nous et sur lesquels nous devons fonder nos pratiques. Les récentes positions du CASP ne vont malheureusement pas dans le même sens.

Fondé, en 2000 pour regrouper l'ensemble des syndicats de psychiatres, le CASP ne représente plus qu'une fraction d'entre eux et a perdu sa vocation à représenter la profession devant les pouvoirs publics. Il n'a pas dans sa constitution de représentation universitaire et plusieurs autres syndicats de psychiatres n'en font pas ou plus partie.

Le SUP tient aussi à rappeler par la voix de son président le Professeur B. GRANGER, ses liens étroits avec le Syndicat national des médecins, chirurgiens, spécialistes et biologistes des hôpitaux publics (Snam--Hp), ainsi que son appartenance au Collège national pour la qualité des soins en psychiatrie (CNQSP), qui regroupe un grand nombre de syndicats et sociétés savantes de notre discipline.

Stéphane LAGOUTIÉRE