Un homme handicapé agressé pour la simple somme de 30 €
Trois individus interpellés cette semaine par la compagnie de Béziers aux Aires, au Poujols-sur-Orb et à Lunas et recherché après avoir agressé homme handicapé chez lui, à Hérépian, dans l'Hérault, le 16 août dernier. Les trois hommes se sont introduits chez leur victime, âgée de 52 ans et invalide à 80%, pour lui voler de l'argent. Le butin s'est finalement avéré bien maigre, puisque les malfaiteurs ne sont repartis qu'avec 30€.
Une victime qui aurait reçu des coups de poing au visage. L'un des malfaiteurs lui a aussi éraflé le visage et les bras avec un couteau. La fille de la victime, âgée de 10 ans, était présente lors de l'agression. Les trois suspects, déjà connus de la justice, sont en détention provisoire à Montpellier, Béziers et Perpignan. L'un d'entre eux portant un bracelet électronique était en liberté surveillé.
Une affaire qui montre une fois de plus la violence auquel ont a faire face les personnes handicapés et pour lequel ont sont parfois tout comme les personnes âgées totalement démunie de toute protection. Trois hommes qui selon les services du procureur de la république devrait comparaître prochainement devant le tribunal pour répondre de leur actes pour vol et violence avec armes.
La Rédaction
Comment développer la transplantation rénale ? Et une celle de sa prise en charge
La HAS à annoncer mener actuellement une mission d'évaluation médico-économique sur les stratégies de prise en charge de l'insuffisance rénale chronique terminale. La Haute autorité de santé a ce titre publie, en collaboration avec l'Agence de la biomédecine, un premier volet de ce travail consacré spécifiquement à l'analyse des possibilités de développement de la transplantation rénale en France.
L'insuffisance rénale chronique terminale (IRCT) constitue un problème de santé publique majeur, en France comme dans la plupart des pays industrialisés. Elle est l'une des complications de nombreuses maladies chroniques dont le diabète et l'hypertension artérielle, pour 45 % des nouveaux patients ayant démarré un traitement de suppléance en 2010. Sa prévalence brute est estimée à 1 060 personnes par million d'habitants et son coût humain est élevé, notamment en termes de morbi-mortalité et d'impact sur la qualité de vie des patients. De plus, sa prise en charge représente un enjeu financier important, avec un coût estimé par la CNAMTS à plus de 5 milliards d'euros en 2025.
Dans ce contexte, la HAS a mis en place un programme de travail pluri-annuel sur la maladie rénale chronique prenant en considération des dimensions médicales, économiques, éthiques et organisationnelles. Avec l'Agence de la biomédecine, elle conduit dans ce cadre une évaluation médico-économique (efficience et faisabilité) des différentes stratégies de prise en charge des patients traités pour insuffisance rénale chronique terminale en France.
La transplantation rénale, une priorité nationale
La transplantation rénale occupe une place particulière parmi les différentes stratégies de prise en charge car elle est à la fois la plus efficace sur un plan médical et la moins coûteuse, donc la plus efficace. Mais son développement est contraint par le manque de greffons et le nombre de patients inscrits sur la liste nationale d'attente augmente chaque année. Le développement de la transplantation, notamment de la greffe rénale, a d'ailleurs été identifié comme une priorité nationale, ce qui a conduit le Gouvernement à annoncer le plan greffe 2012-2016.
Face à ces constats, la HAS et l'Agence de la biomédecine ont analysé, dans un volet spécifique s'appuyant sur une revue de la littérature, les possibilités de développement de la transplantation rénale et présentent aujourd'hui les principaux axes identifiés.
La HAS et l'Agence de la biomédecine concluent que la poursuite des efforts pour développer la transplantation rénale à partir de donneurs décédés est essentielle. Dans cette perspective, les propositions visent à améliorer le recensement des donneurs, à diminuer le taux de refus et à élargir le pool de donneurs potentiels. Des pistes sont également avancées pour développer la greffe à partir de donneurs vivants, notamment en termes de neutralité financière garantie au donneur et d'information des professionnels de santé, des patients, des donneurs potentiels et, plus largement, du grand public. La HAS et l'Agence de la biomédecine soulignent l'importance de mettre en place un suivi renforcé au long cours des donneurs et des receveurs. Enfin, la nécessité d'attribuer les greffons disponibles en tenant compte à la fois des exigences d'efficacité et d'équité a été rappelée. Ces conclusions et perspectives de développement sont en cohérence avec le plan d'actions proposé par le plan greffe 2012-2016 qui mobilise d'ores et déjà les équipes sur le terrain.
La Rédaction
La Société générale accompagne des athlètes français paralympiques a la découverte de Londres
Certes me direz-vous, les conseilleurs ne sont pas les payeurs et quel banquier peut mieux savoir cela. Il n'en reste pas moins que les questions posées sur l'indifférence de la société générale à vis-à-vis du sport adapté à, semble-t-il porter ses fruits. En effet alors que les jeux paralympiques vont prendre fin le 9 septembre prochain la banque et partenaire de l'équipe de France paralympique a invité des 31 médaillés et représentant des deux fédérations handisports et sport adaptées.
Parmi les participants, les deux médaillés olympiques à Londres, l'haltérophile SOUHAD GHAZOUANI, médaillés d'or et le pongiste déficient intellectuel Pascal PEREIRA-LEAL, médaillé de bronze. Mais aussi, Daniel Royer athlète multi médaillé au niveau mondial engagé dans le concours de saut en longueur, la cavalière Nathalie BIZET, médaillée olympique à Atlanta, ou encore la nageuse Alicia MANDIN, qui appartient a la catégorie déficiente intellectuelle et ex-championne du monde des 50 brasses. Sportif et accompagnateur invité à un circuit découvert de la ville. L'occasion pour eux de se laisser guider par les collaborateurs du groupe Société Générale basés à Londres et désireux de mieux faire connaître leur capitale aux sportifs.
Un programme d'échange créé au départ entre la banque et la Fédération française handisport, « Nous ne voulions pas limiter notre partenariat à un simple effet d'annonce, mais au contraire donner l'opportunité à nos collaborateurs de s'impliquer au sein d'un événement de partage entre personnes valides et sportives handicapées, dont l'énergie et le courage en font des modèles pour chacun », explique Cécile JOUENNE-LANNE, responsable Citoyenneté au sein de Société Générale.
La Société Générale qui souhaite selon elle affirme chaque année, au travers de son partenariat avec la FFH, son engagement pour l'Handisport, qui porte au plus haut les valeurs de dépassement de soi, d'esprit d'équipe et de solidarité, chères au groupe, et met tout particulièrement l'accent sur les initiatives visant à faciliter l'intégration sociale par le sport des personnes handicapées, quelle que soit la nature de leur handicap.
Programme d'échange et de valeur que l'entreprise pourrait aussi soutenir, au travers des sportifs des sports adaptés qui faut-il le rappelé sont plus de 45 000 licenciés en France. Mais l'invitation de deux des quatres sportif présent à londres montre un signe encourageant. L'avenir nous dira comment le groupe envisage sa conception universelle du sport pour tous et ceux quel que soit le handicap...
Stéphane LAGOUTIÉRE
L’oeil et la main de France 5 rencontres avec son public
A l'occasion des Journées européennes du patrimoine, France Télévisions propose pour la deuxième année consécutive des visites traduites en langue des signes pour les personnes sourdes et malentendantes. Le samedi 15 septembre à 10.00 et à 15.00, au siège de France Télévisons, à Paris, des enquêteurs de l'émission L'oeil et la main* participent à ces rendez-vous* et partagent leurs expériences avec le public.
Au programme : visites des studios d'enregistrement, de la régie de production et rencontres avec les animateurs du groupe sont au programme de ces journées. Pour y participer, le Service des Relations Téléspectateurs est à la disposition du public via son service de webcam et/ou de chat dédié aux personnes sourdes et malentendantes. Service disponible de 16.00 à 20.00 du lundi au vendredi.
L'oeil et la main
Cette collection documentaire hebdomadaire de 26 minutes produite par point du jour, traite de sujets et problématiques traitées ouvrant un espace de rencontre entre sourds et malentendants où s'échangent regards et points de vue sur le monde. L'émission est bilingue français-langue des signes et s'adresse ainsi aux uns comme aux autres.
La Rédaction
*Inscriptions selon le nombre de places disponibles
Objectif 6 % de salariés handicapés pour le CHRU de Besançon d’ici 2015
Avec près de 4500 agents, l'hôpital de Besançon reste comme dans beaucoup de villes moyennes un employeur important. Avec un taux de 4,2 % soit dans la moyenne du taux d'emploi dans la fonction publique, le CHRU signera dans quelques jours une convention triennale avec le Fonds d'Insertion des Personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP). Objectif pour son directeur M. Patrice Barberousse atteindre fin 2015 les 6% requis par la loi. Le CHRU de Besançon novateur qui englobe deux sites l'hopital Jean Minjoz et l'hôpital Saint-Jacques, puisqu'il sera le premier CHU du Grand Est à signer une convention de ce type et le second dans de la région.
ADAPT et AGEFOS s’engageant pour favoriser l’emploi des personnes handicapées dans les TPE-PME
Si les grandes entreprises sont souvent les premières en matière de communication concernant l'embauche des travailleurs handicapés, la solution de la baisse du chômage viendra elle de prise de conscience réelle des petites et moyennes entreprises fortes nombreuses à ne pas respecter l'obligation d'embauche. Un changement de comportement que veulent voir changer AGEFOS PME Ile-de-France et l'ADAPT en signant un partenariat afin d'organiser plusieurs actions dans le but de sensibiliser les TPE-PME de la région Ile-de-France à l'emploi de travailleurs handicapés.
La Société générale associe ses collaborateurs aux jeux paralympiques de Londres
Après les clients ayant gagné par l'intermédiaire d'un jeu organisé par la banque un séjour de trois jours, ce sont 50 collaborateurs, tirée au sort parmi les gagnants du quizz spécial Handisport lancé en juin sur l'intranet du Groupe, qui seront invité faire partager l'enthousiasme de ce grand moment sportif. Des salariés qui pourront ainsi découvrir et assister aux épreuves paralympiques, en particulier les phases finales de basket en fauteuil, de tennis de table et les compétitions d'escrime en fauteuil.
Un des collaborateurs tirée au sort d'affirmer « Je connaissais les Jeux Paralympiques, seulement de nom et n'ai jamais eu l'occasion d'assister à une épreuve Handisport, bien que bénévole dans une structure d'accueil d'enfants handicapés et sensibilisée au handicap. L'occasion nous est ainsi donnée de contribuer à mieux faire connaître l'événement autour de nous. Cette expérience est porteuse d'un message fort pour la différence et je me réjouis d'en faire partie. Je suis curieuse de découvrir les épreuves et ravie de pouvoir encourager des athlètes aussi méritants », témoigne Caroline de Seze, chef de projet à la Direction financière.
Une opération pour lequel, le groupe Société Générale souhaite associer ses collaborateurs au partenariat noué avec la FFH depuis 2003 et partager les valeurs de dépassement de soi, d'esprit d'équipe et de solidarité que les disciplines de Handisport véhiculent et qui sont, en même temps, partagées par la Banque. Des valeurs qui faut-il le rappeler ne sont pas liée uniquement au Handisport, la présence du sport adapté est présente aux jeux paralympique certes avec quatre athlètes et vice paralympique comme Pascal . Une présence que semble avoir totalement oublié la banque...
Favoriser une meilleure prise en compte du Handicap dans la vie active est l'un des axes forts de la politique citoyenne menée par Société Générale. La banque qui rappel que outre son soutien à la FFH, celle-ci déploie de nombreux dispositifs dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, du maintien dans l'emploi des collaborateurs handicapés, au travers de sa mission Handicap. Depuis de nombreuses années, via son réseau d'agences en France, le Groupe mène, également, des actions en faveur de l'intégration des personnes handicapées, avec l'aide d'associations spécialisées telles que l'Associations des Paralysés de France ou encore l'ADAPT. Une fois de plus ou son l'action réalisée avec le handicap mental l'image de cette dernière ne sera-t-elle pas bonne pour l'image du groupe.
Stéphane LAGOUTIÉRE
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