Prenez votre santé en main pour cette nouvelle année. Selon une étude réalisée par l’Ifop aupr8ès d’un échantillonnage de 1003 personnes pour l’agence Capital imageset publié ce 28 décembre, 71% des sondés estiment que la santé reste leur préoccupation principale devant l’amour et le fait d’avoir des enfants.

Même constat chez les plus de 65 ans (85%) ainsi que chez les 18-24 (57%). Pour répondre à l’inquiétude des Français, une société montpelliéraine lance le « Chèque Santé ». Peut-être la solution pour rendre les soins accessible à tous. Verdict dès le 2 janvier 2015.  

Chaque année, on se souhaite une bonne année et une bonne santé ! Pour une fois, ces vœux pieux pourraient devenir réalité. Selon une étude réalisée par l'Ifop du 3 au 4 décembre auprès d'un échantillon de 1003 personnes de 18 ans et plus par questionnaire auto-administré et publiée le 28 décembre pour l'agence Capital Image. Cette enquête révèle ainsi que la santé, c’est la clé du bonheur.

Pour 71% des Français, la santé est la priorité des sondés devant l'amour (50%), le fait d'avoir des enfants (29%) ou de gagner suffisamment d'argent (21%). Elle est notamment plébiscitée par 85% des plus de 65 ans (57% des 18-24 ans). Consciente de cette préoccupation montante au sein de la population française, une jeune start-up montpelliéraine porte la cause à bout de bras et lance « le Chèque Santé » qui sera disponible dans les entreprises, les collectivités mais surtout auprès des banques et des mutuelles. L’objectif est de rendre la santé accessible à tous.

Un dispositif simple à utiliser

Comment cela fonctionne-t-il ? C’est très simple. L’entreprise ou la collectivité désirant investir dans la bonne santé et le bien-être de ses salariés ou agents, adhère au dispositif « Chèque Santé ». Cette dernière ouvre un compte individuel et nominatif à chacun de ses collaborateurs du montant de son choix. Ce crédit « santé » est soit cofinancé entre l’entreprise et son collaborateur selon la clé de répartition de son choix, soit financé intégralement par elle-même.

Pour les professionnels de santé qui souhaitent entrer dans le dispositif et utiliser ce nouveau moyen de paiement de leurs prestations, c’est tout aussi simple. Il suffit de s’inscrire sur le site de Chèque Santé pour être affilié. Accepter les règlements par Chèque Santé ne nécessite aucun équipement supplémentaire, aucun abonnement ni frais fixe. Dès le 2 janvier 2015, Il est également possible d’avoir accès au « Chèque santé » via sa mutuelle, sa banque ou son assurance.

Des voeux par SMS et par Téléphone

Ces voeux, 54 % les présenteront de vive voix, 48 % par téléphone et 46 % par SMS, un moyen qu'affectionnent particulièrement les moins de 35 ans (71 %). Quant à la carte de voeux envoyée par La Poste, un Français sur 4 perpétue la tradition, surtout les plus anciens d'entre eux (41 % des 65 ans et plus). La carte manuscrite est délaissée par les plus jeunes (14 % des moins de 35 ans). Les réseaux sociaux ne sont utilisés que par 10 % des personnes interrogées (surtout les plus jeunes), selon cette étude réalisée pour Capital Image, une agence de relations publiques spécialisée dans la santé.

Romain BEAUVAIS

Selon le quatrième baromètre Domplus-BVA, la santé est à bout de souffle tant pour les personnes valides ou celles en situation de handicap, Il faut donner un vent de fraîcheur à notre système de soins. C’est pour cette raison que le groupe Fontalvie milite pour la mise en place du « Chèque Santé ». Reste à savoir si cela facilitera l’accès aux soins des personnes handicapées.

Une enquête réalisé par BVA le 5 et 6 septembre 2014 sous la direction de Adélaïde ZULFIKARPASIC, auprès d'un  échantillon de 958 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus dont 549 actifs.

Alors que l’accès aux soins pour les personnes en situation de handicap reste le parcours du combattant, de jeunes médecins, thérapeutes et soignants veulent pratiquer une médecine plus adaptée. Aujourd’hui, notre santé est à bout de souffle.

Preuve en est puisque selon le quatrième baromètre Domplus-BVA, plus de 8 actifs sur 10 sont inquiets, au quotidien, pour leur santé ou celle de leurs proches. Ces inquiétudes ont plusieurs causes. Il peut bien sûr s’agir de conséquences d'une maladie ou de dépenses nécessaires pour rester en bonne forme.

De plus en plus, il s’agit tout simplement de craintes liées à un contexte de déremboursement des soins. Il est donc urgent d’agir pour changer notre gestion de la santé.

Ils tirent la sonnette d’alarme. « Il faut arrêter de panser les plaies, arrêter de penser curatif, médicaments, etc. Nos connaissances modernes en médecine prédictive et les nouvelles technologies doivent nous servir à repenser notre système de santé », insistent le Dr DESPLAN, président fondateur du groupe Fontalvie et Vincent DAFFOURD, président co-fondateur de Chèque Santé®. Mais alors que peut-on faire pour améliorer les choses pour tout le monde ?

La révolution est donc en marche puisque les pneumologues, cardiologues, psychologues, kinésithérapeutes et ostéopathes du groupe Fontalvie militent pour le « Chèque Santé ». Selon une étude européenne, « en investissant 1 € dans la prévention et la sensibilisation, l’entreprise génère un bénéfice net de plus de 13 euros », les arrêts de travail sont estimés à 8,8 millions d’euros en 2013 (une hausse de +26% par rapport à 2012).

Pour cette nouvelle génération d’entrepreneurs de la santé « Prévenir plutôt que guérir » a une approche de la santé bien plus efficace à long terme. Le « Chèque Santé » sera désormais à compter du 2 janvier 2°15 accepté par l’ensemble des professionnels libéraux. Reste à savoir si ce dispositif réglera le problème de l’accès aux soisn pour les personnes en situation de handicap..

Romain BEAUVAIS

À l’occasion de la journée internationale de la Solidarité Humaine qui aura lieu le 20 décembre prochain, la Fondation Harmonie Solidarités a signé à la mairie du 3^e arrondissement de Paris une convention de partenariat avec la Fédération étudiante pour une dynamique études et emploi avec un handicap. L’objectif est e favoriser l’insertion professionnelle des déficients sensoriels. Avec un chômage qui explose pour atteindre les 23 %, les personnes handicapées rencontrent des difficultés pour trouver un emploi.

Cinq jours après le rendez-vous qui a réuni les associations et responsables politiques, d’établissement et institutionnelle sur le sujet du handicap présidé par François HOLLANDE la Fédération des PEP revient sur le domaine de l’inclusion scolaire. La Fédération générale des PEP qui avait publié le 17 novembre dernier un sondage sur la société inclusive que 81 % des sondés jugés inégalitaires (v.articles).

Thales et l’Université de Bretagne occidentale (UBO) ont signé aujourd’hui la reconduction de l’accord-cadre de collaboration en faveur des étudiants en situation de handicap pour une nouvelle période de trois ans. Un accord qui concerne les deux sites du groupe implantés sur le bassin d’emploi Bretagne ainsi que les établissements de l’UBO comprenant le pôle principal de Brest, les sites de Quimper et de Morlaix, les écoles internes (ESIAB, IUFM), les instituts (IAE, EURIA, IPAG, IUEM) et les IUT.

Un engagement qui coïncide avec le renouvellement entre Thales et les organisations syndicales de son accord Groupe en faveur des personnes en situation de handicap pour les années 2015 à 2017

Quatre objectifs communs…

Un accord qui définit un nouveau programme d’action et qui aura quatre axes, dans lequel Thales s’implique auprès de la Cellule Handiversité de l’UBO.

Tout d’abord l’accessibilité des postes de travail pour les étudiants en situation de handicap afin d’améliorer le suivi de leurs études avec pour cela la création de postes de travail accessibles dans les différents centres de ressources de l’Université, équipements à usage collectif, tels que télé agrandisseur ou tout autre équipement à l’usage des déficients visuels, équipements spécifiquement adaptés à la lourdeur du handicap d’un étudiant.

Ensuite un soutien dans le parcours pour chaque étudiant en situation de handicap : Thales et l’ensemble des entreprises partenaires participeront à l’accompagnement individualisé de ces étudiants, en partenariat avec la Cellule Handiversité de l’UBO : aide à la prise de notes, assistance en bibliothèque et lors des travaux pratiques, lecture et enregistrement de documents, tutorat et soutien pédagogique

Le troisième axe concernera lui les actions de communication, notamment en direction des établissements secondaires : une campagne de communication sera effectuée auprès des lycéens et notamment ceux des établissements spécialisés de la région Bretagne, afin de leur faire connaître les possibilités d’accompagnement qui leur sont offertes, notamment à l’UBO et en entreprise lors de leur stage.

Enfin dans celui de l’insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap cet accord aura pour but de préparer une meilleure insertion professionnelle des futurs diplômés de l’UBO, Thales participera au parrainage, coaching individuel ou tutorat individualisé et personnalisé d’étudiants en situation de handicap.

Thales contribuera à la simulation d’entretiens d’embauche et proposera des visites de ses établissements pour mieux faire connaître ses métiers. Le Groupe collaborera au programme spécifique d’aide à la formation en alternance mis en place par l’UBO dans certaines filières.

Une entreprise engagée dans l’emploi du handicap

À souligner que l’entreprise reste un groupe modèle dans son engagement. Le groupe qui s’est mobilisé depuis plus de 20 ans dans ce domaine en développant une politique d’égalité des chances au cœur de sa politique de Ressources humaines. Depuis deux décennies l’entreprise a ainsi favorisé le recrutement et le développement professionnel des personnes en situation de handicap. Thales a renouvelé en 2014 avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives son accord Groupe pour les années 2015-2017. Thales emploie en France 1700 personnes en situation de handicap, dont chaque année, une centaine de stagiaires et d’alternants

La Rédaction

et la Cnav en Île-de-France ont signé le 4 décembre 2014, lors de la tenue du 3e Salon Solulo à Paris, une convention-cadre de partenariat visant à renforcer leurs actions communes en faveur du bien-vieillir et à soutenir l’adaptation des logements-foyers de l’Arefo au bien-être des résidents. Alain LECERF, Directeur général de l’Arefo-Arpad et Christiane FLOUQUET, Directeur de l’action sociale de la Cnav en Île-de-France, ont signé une convention-cadre pluriannuelle de partenariat ce jeudi 4 décembre sur le salon Solulo, au Parc des expositions porte de Versailles.

Afin d'accompagner les lycéens en situation de handicap dans la poursuite d'études supérieures, le Rectorat de l'académie de Toulouse et l'Université Fédérale de Toulouse Midi-Pyrénées organisent une demi-journée d'information et de sensibilisation aux parcours post-bac. Une demi-journée qui s'adresse aux élèves en situation de handicap des classes de première et de terminale afin de préparer leurs eventuel entrée a l’université en 2015, ainsi que à leurs familles, ou aux professionnels et à l'ensemble des personnes concernées. Une manifestation qui aura lieu le 3 décembre de 14h à 16h30 (amphi Maxwell, bâtiment 3TP2).

Au programme de cette rencontre auquel la Rectrice de l'Académie de Toulouse et Madame la Présidente de la COMUE Toulouse Midi-Pyrénées interviendrons, deux tables rondes, la premiere, sur la formations, adaptations et les compensations, la second sur le thème de la vie pratique et la vie étudiantes. Un lieu ou les visiteurs pourront également trouver des stands dans le cadre d’échanges individualisé avec les différents partenaires.

Parmi ces derniers a noté notamment la communauté d'universités et d'Établissement Toulouse Midi-Pyrénées (COMUE), le CROUS ; la MDPH ; plusieurs associations au service des personnes en situation de handicap avec le soutien de la MGEN et la LMDE.

Une inclusion des étudiants essentiel dans les universités française a l’heure ou le chomage ne cesse de progresser et ou bon nombre d’entreprises ne cesse de reprocher le manque de qualification des personnes en situation de handicap. Une situation du essentiellement au fait que aujourd’hui bon nombre d’enfant handicapés sont rejeté du systhéme scolaire plus de 20 000 a 30 000. Pire le nombre d’étudiant dans les universités ne depasse pas 2.5% en France.

Si le nombre d’étudiant a Toulouse en situation de handicapé dans les universités n’a eu de cesse d’évoluer depuis 2010 ou ils étaient 340 pour atteindre 455 soit selon le rectorat + 22 % depuis 2010. Un chiffre qu’il convient de relativisé la rentrée universitaire 2012-2013 ayant compté 103 361 étudiant de Haute-Garonne soit 121 887 en Midi-Pyrénées, soit 0.5% !!!

La Rédaction